Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 29.01.2024 по 05.02.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Закон о компенсации за задержку не начисленных работнику выплат вступил в силу | Работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты. Положение об этом закреплено в ТК РФ с 30 января 2024 года.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя. Их размер — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга. Отметим, на необходимость компенсировать негативные последствия действий работодателя в такой ситуации указал КС РФ. |
Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ |
| Правительство проиндексировало с 1 февраля 2024 года размер пособий, соцвыплат и компенсаций | По поручению президента с 1 февраля установили коэффициент индексации 1,074 для ряда выплат, пособий и компенсаций. Документ опубликован.
Вырастут, например: — максимальный размер единовременной и ежемесячной выплат при травме на производстве; — пособия гражданам с детьми. Так, единовременное пособие при рождении ребенка составит 24,6 тыс. руб.; — ежемесячная выплата инвалидам; — материнский капитал. На первого ребенка он вырастет с 586,9 тыс. до 630,4 тыс. руб., а на второго и последующих детей (если не получали на первого ребенка) — с 775,6 тыс. до почти 834 тыс. руб. Если семья уже потратила часть средств капитала, проиндексируют его остаток. |
Постановление Правительства РФ от 23.01.2024 N 46
Документ включен в информационные банки: Информация с сайта Правительства РФ от 25.01.2024 |
| Коррупционные нарушения при форс-мажоре: президент утвердил порядок проверки уведомлений | С 25 января действуют среди прочего изменения в положении о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликта интересов.
Так, комиссия проведет заседание, если госслужащий заявит о не зависящих от него обстоятельствах, которые помешали соблюсти такие. Эту информацию проверят в том же порядке, что и заявление о невозможности представить сведения о доходах. После проверки комиссия признает, что либо причинно-следственная связь между форс-мажором и невозможностью исполнить требования есть, либо ее нет. Напомним, с 10 июля 2023 года государственных и муниципальных служащих не привлекают к дисциплинарной ответственности при нарушении антикоррупционных требований при форс-мажоре. |
Указ Президента РФ от 25.01.2024 N 71
Документы включены в информационные банки: |
| Статистическая отчетность: Росстат обновил указания по заполнению 1-предприятие | Уточнили круг лиц, которые не подают форму. Среди них адвокатские и нотариальные палаты, коллегии адвокатов, суды, организации с основным видом деятельности по кодам ОКВЭД2 из классов 64, 65, 66.
Изменения есть и в порядке заполнения разделов. Например, при строительстве жилых домов (при поэтапной сдаче квартир) расходы на их строительство указывают по строкам 601, 605 раздела 6. Остатки непроданных квартир учитывают по строкам 606, 607. Стоимость проданных квартир отражают по строке 507. В разделе 8 формы оборот указывают по кодам ОКВЭД2 68.10.21, 68.10.22, 68.10.23. По строке 610 раздела 6 среди прочего не указывают материалы, которые используют для создания, модернизации, реконструкции, дооборудования, ремонта ОС и которые отразили по дебету счета 08. |
Приказ Росстата от 25.01.2024 N 29
Документ включен в информационный банк: |
| ФНС напомнила, что организации могут сверить с инспекциями данные по имуществу и льготам | В II квартале инспекторы посчитают транспортный, земельный налоги и налог на имущество по кадастровой стоимости за 2023 год. После юрлицам направят сообщения об исчисленных налогах. Ведомство напомнило, что до этого времени организации могут сверить сведения о транспорте и недвижимости. Компании могут заявить льготы, сообщить о гибели, уничтожении, розыске или принудительном изъятии транспорта.
Для сверки налогоплательщики могут бесплатно получить электронную выписку из ЕГРН. Если сведения реестра нужно уточнить, юрлица могут об этом уведомить. Налоговики направят запрос в регистрирующие органы. О результатах сверки и наличии оснований для изменения записей в ЕГРН организациям сообщат. Отметим, с 1 января инспекции рассматривают документы по новой схеме. |
Письмо ФНС России от 28.11.2023 N БС-4-21/14912@
Документ включен в информационный банк: Информация ФНС России от 25.01.2024 |
| Электронная доверенность: опубликован формат заявления о ее отзыве | ФНС утвердила формат заявления об отзыве электронной доверенности, которая подтверждает полномочия уполномоченного представителя налогоплательщика (плательщика сбора, взносов, налогового агента). Приказ содержит также порядок направления заявления в налоговый орган по ТКС.
Заявление представляют в ту инспекцию, в которую подавали доверенность. Приказ вступит в силу 1 марта 2024 года. Напомним, с этой даты уполномоченный представитель организации, которая обязана сдавать электронные декларации, действует по электронной доверенности. |
Приказ ФНС России от 11.12.2023 N ЕД-7-26/946@
Документ включен в информационный банк: |
| Социальные вычеты: ФНС напоминает поставщикам услуг о возможности передавать сведения в инспекцию | С 2024 года ввели упрощенный порядок получения социальных вычетов по НДФЛ. Так, подтверждающие документы заменили унифицированными справками. Ведомство напоминает, что в инспекцию их может направить поставщик услуг.
ФНС отметила, что получение сведений напрямую позволит: — предоставить гражданам вычеты проактивно; — исключить трудозатраты налогоплательщиков по сбору документов, заполнению и подаче декларации; — более чем в 2 раза сократить срок получения вычета. Подробнее с упрощенным порядком получения вычетов можно ознакомиться на промо-странице «Упрощенный порядок получения вычетов по НДФЛ». |
Письмо ФНС России от 13.12.2023 N БС-4-11/15554@
Документ включен в информационный банк: |
| Опубликована форма справки о фактической зарплате для ежемесячной доплаты детям-сиротам | Минтруд утвердил форму справки о зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Приказ вступает в силу 9 февраля 2024 года.
Справку должны составлять работодатели. В ней указывают, например: — данные о работодателе и работнике; — период работы (службы, иной деятельности) у работодателя в отчетном месяце; — число рабочих дней, фактически отработанных в отчетном месяце; — норму времени, которую установили работнику графиком на отчетный месяц; — сумму начисленной зарплаты за отчетный месяц. Напомним, с 1 января 2024 года вступил в силу новый Закон о занятости населения. По нему при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до истечения 6 месяцев со дня регистрации как безработных служба занятости назначает им ежемесячную доплату. |
Приказ Минтруда России от 20.12.2023 N 882н
Документ включен в информационный банк: |
| Ставка 0% по прибыли и медуслуги: Минфин пояснил, как считать долю доходов, если привлекли партнера | Организация, которая привлекает для оказания медуслуг другую организацию, плату за такие услуги может признать доходом от меддеятельности и учесть для расчета доли доходов. Для этого у обеих организаций должна быть лицензия на оказание названных услуг.
Расчет доли доходов нужен для определения права на нулевую ставку по налогу на прибыль. Сходные разъяснения Минфин и ФНС уже давали. Ранее у Минфина была иная позиция. Ведомство также напомнило: в перечне видов меддеятельности для применения ставки 0% по налогу на прибыль нет услуг посредников. |
Письмо Минфина России от 20.12.2023 N 03-03-06/1/123463
Документ включен в информационный банк: |
| Премию по региональному акту выплатили за счет федеральных средств — суд нарушений не увидел | Госорган субъекта РФ получил субвенцию из федерального бюджета на реализацию ряда полномочий в области лесных отношений. За счет данных средств он перечислил своим служащим премии, единовременные выплаты к отпуску и матпомощь. Порядок таких выплат был определен региональным законом. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. Суд с ними не согласился.
По Закону госслужбу финансируют за счет средств федерального и регионального бюджетов. Значит, тот факт, что премии по региональным актам выплатили за счет субвенций из федерального бюджета, законен. |
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 30.11.2023 по делу N А81-1152/2022
Документ будет включен в информационный банк: |
| Нецелевые расходы при покупке комплектов оборудования: суды против изменений содержимого | Муниципальное учреждение получило субсидию на закупку и монтаж оборудования для создания «умных» спортивных площадок и приобрело комплект оборудования. Проверяющие посчитали, что был нецелевой расход средств: в комплекте шли допматериалы, которых не было в утвержденном Минспорта перечне оборудования для таких площадок. АС Дальневосточного округа с УФК не согласился.
Суд указал: отсутствие допматериалов, по мнению производителя, влияет на срок эксплуатации площадки. Кроме того, учреждение покупало комплект оборудования, в котором отдельные позиции не выделяли. ГРБС подтвердил, что спорные материалы можно купить за счет субсидии. В другом споре 15-й ААС поддержал проверяющих. Выяснилось, что по госпрограмме учреждение должно было купить оборудование для школы креативных индустрий по типовому проекту Минкультуры. Однако приобрели оборудование, для которого в типовом проекте не было аналогов по функционалу. Суд посчитал, что это нецелевое расходование региональной субсидии. Соблюдать типовой проект — обязанность, а не право учреждения. Оно могло устанавливать иные технические характеристики оборудования. Только это не значит, что можно было покупать оборудование, которое по функциональному назначению отличается от указанного в проекте |
Постановление АС Дальневосточного округа от 27.12.2023 по делу N А04-3489/2023
Документ будет включен в информационный банк: Постановление 15-го ААС от 05.12.2023 по делу N А32-1533/2023 Документ будет включен в информационный банк: |
| В больничном листе страхователь не указал инвалидность — суд взыскал с него пособие | Для назначения и выплаты пособия работнику страхователь подал в фонд электронные реестры и 6 больничных по 1 страховому случаю. В реестрах по строке «Причина нетрудоспособности» организация указала код 01 — заболевание. Период больничного был непрерывным.
При проверке СФР установил, что работник — инвалид 3 группы. Страхователь нарушил порядок заполнения больничных: не указал условие исчисления — коды 45 и 50. Это привело к переплате пособия. Фонд потребовал возместить убыток. Суд его поддержал. Именно работодатель обязан заполнять строку «Условия исчисления» в больничном, и именно он должен отразить нужные сведения, когда направляет реестр в фонд. Сходные выводы уже делали АС Западно-Сибирского и Восточно-Сибирского округов. |
Постановление АС Дальневосточного округа от 16.01.2024 по делу N А24-3190/2023
Документ будет включен в информационный банк: |
| Госслужащего уволили в связи с утратой доверия — суд разрешил нанимателю не предоставлять отпуск | Чиновник через суд пытался изменить дату своего увольнения. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Суды трех инстанций с его подходом не согласились.
Они отметили: право работника на получение неиспользованных отпусков с последующим увольнением не действует в случае увольнения за виновные действия. Значит, работодатель не был обязан предоставлять все дни. Обращаем внимание, что компенсацию за неиспользованные отпуска госслужащий получил. Спор в том числе возник из-за больничного, который чиновник предоставил в суд и который, по его мнению, продлевал отпуск. |
Определение 6-го КСОЮ от 23.11.2023 по делу N 88-27394/2023, 2-1955/2022
Документ будет включен в информационный банк: |
| Объяснения прогулов не запросили по всем известным адресам — кассация с увольнением не согласилась | Сотрудник оспорил расторжение трудового договора за множественные прогулы. Суды его не восстановили, но кассация с ними не согласилась. Работодатель знал о том, что специалист сменил место жительства, но просьбы объяснить часть неявок направлял только по адресу из трудового договора. Получены они не были. При этом организация ранее выдавала работнику доверенности, где указывала иное место регистрации.
Дело направлено на новое рассмотрение. Не допустить ошибок при расторжении трудового договора за прогул поможет готовое решение. О других спорных ситуациях при увольнении по этому основанию читайте в путеводителе. |
Определение 4-го КСОЮ от 18.10.2023 N 88-26534/2023
Документ будет включен в информационный банк: |
| Суды взыскали доплату за сверхурочный труд, поскольку инвалиду не сократили рабочую неделю | Сотрудник предоставил справку об инвалидности II группы, однако продолжал выполнять обязанности как обычно — по 40 ч в неделю, а не по 35. Переработку ему не оплатили, поэтому он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: организация не выполнила обязанность сократить инвалиду рабочее время. За сверхурочные часы сотруднику нужно доплатить. Неважно, что он был согласен с прежним графиком. Отметим, подобную позицию разделяет ВС РФ. Сократить рабочее время поможет путеводитель. |
Определение 8-го КСОЮ от 12.12.2023 N 88-23923/2023
Документ будет включен в информационный банк: |
| Поправки о расширении трудовых гарантий для одиноких родителей приняты в третьем чтении | Хотят запретить увольнять по инициативе работодателя сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас эта гарантия действует, пока ребенку не исполнится 14 лет.
На защиту от увольнения может рассчитывать одинокая мать или иное лицо, которое воспитывает ребенка без матери (например, отец или опекун). Есть перечень исключений, когда расторгать договор с такими сотрудниками по инициативе работодателя все же допустимо. В их числе ликвидация организации, увольнение за виновные действия, представление подложных документов при трудоустройстве. См. также: В каких случаях можно уволить работников с детьми Когда бюджетная организация может уволить работников с детьми |
Проект Федерального закона N 421568-8 |
| Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки | Планируют внести поправки в законы о системе госслужбы и о госслужбе.
Срок действия срочных контрактов с госслужащими по общему правилу не будет течь в период приостановки госслужбы (абз. 2 п. 2 ст. 1, абз. 2 п. 2 ст. 2 проекта). Речь идет о ситуациях, когда: — служащего мобилизовали; — он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ или Росгвардии. Изменение не коснется контрактов, которые заключили на время выполнения задания или на период, пока нет основного служащего, за которым сохраняется должность. После возобновления службы по общему правилу продолжит течь срок, оставшийся на дату приостановки (абз. 3 п. 2 ст. 1, абз. 3 п. 2 ст. 2 проекта). Поправки хотят распространить на правоотношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года (ч. 2 и 3 ст. 3 проекта). Напомним, сейчас на протяжении всего периода приостановки службы продолжает течь срок любого срочного контракта. По его окончании служащего увольняют, если иное не установлено законом о виде госслужбы. Уволенный получает на время преимущественное право поступить на службу в тот же госорган |
Проект Федерального закона N 327328-8
Документ включен в информационный банк: |
| ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ | ||
| Внесены изменения в постановление Администрации города Тюмени «О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики» | С 01.04.2024 по 30.09.2025 базовая ставка должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается в размере 8033 рубля, с 01.10.2025 по 30.09.2026 — 8354 рубля, с 01.10.2026 — 8688 рублей. | Постановление Администрации города Тюмени от 29.01.2024 N 10-пк
Документ включен в информационный банк: |
| ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА | ||
| Внесены изменения в Решение Думы города Ханты-Мансийска «О регулировании отдельных вопросов оплаты труда муниципальных служащих» | Уточнены размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий Думы, Главы, Администрации, Счетной палаты города, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (далее — надбавка).
Так, за классный чин «действительный муниципальный советник 1 класса» надбавка увеличена с 2178 до 8934 рублей, «муниципальный советник 1 класса» — с 1716 до 7245 рублей, «советник муниципальной службы 1 класса» — с 1367 до 5560 рублей. |
Решение Думы города Ханты-Мансийска от 26.01.2024 N 231-VII РД
Документ включен в информационный банк: |
| ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ | ||
| Внесены изменения в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры | Уточнено, что к выплатам стимулирующего характера также относится стимулирующая доплата за заведование отделением.
Кроме того, на выплату стимулирующей части заработной платы предусматриваются средства в размере до 2,9 должностных окладов (ранее было — в размере до 3,0 должностных окладов) согласно штатному расписанию, в том числе на выплату стимулирующих надбавок за интенсивность труда в размере до 1,5 должностных окладов (ранее было — в размере 1,5 должностных окладов). Постановление вступает в силу с 01.04.2024. |
Постановление Администрации МО город Салехард от 29.01.2024 N 193
Документ включен в информационный банк: |
