Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 25.12.2023 по 09.01.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Направлены контрольные соотношения к рекомендуемой форме 6-НДФЛ | Рекомендуемая форма расчета 6-НДФЛ, порядок заполнения, формат представления и xsd-схема, а также форма справки о полученных физлицом доходах и удержанных суммах НДФЛ были доведены Письмом ФНС России от 04.12.2023 N БС-4-11/15166@. | <Письмо> ФНС России от 20.12.2023 N БС-4-11/15922@
Документ включен в информационный банк: |
| С 1 января 2024 года вводятся новые Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» | Первичные статистические данные по форме предоставляют юридические лица, являющиеся коммерческими организациями (кроме субъектов малого предпринимательства), а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие все виды экономической деятельности.
Данные по форме предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц. |
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 678
Документ включен в информационный банк: |
| ФНС разъяснен порядок исчисления страховых взносов с выплат и иных вознаграждений в пользу граждан Узбекистана | С выплат и иных вознаграждений в пользу указанных граждан страховые взносы исчисляются в общеустановленном порядке, предусмотренном статьей 431 НК РФ, по единому тарифу в соответствии пунктом 3 статьи 425 НК РФ или пунктами 2.2 — 2.4 статьи 427 НК РФ.
Также отмечено, что между правительствами РФ и Узбекистана заключено Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации от 05.04.2017 (Соглашение об организованном наборе). В случае если работодателем заключены трудовые договоры в порядке организованного набора, то с выплат в пользу таких лиц страховые взносы исчисляются на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в порядке, установленном пунктом 6.2 статьи 431 НК РФ. |
Письмо ФНС России от 20.12.2023 N БС-4-11/15948
Документ включен в информационный банк: |
| Выплата пособий: с 4 января 2024 года действуют обновленные правила получения СФР сведений | Опубликовали поправки к Правилам получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий. Изменения вступают в силу 4 января 2024 года.
Страхователь станет представлять страховщику недостающие сведения с помощью электронного документооборота страховщика в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения (пп. 4 ч. 2 изменений). Страховщик исчислит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по данным о выплатах застрахованному из сведений персонифицированного учета (пп. 7 ч. 2 изменений). Из Правил убрали норму о том, что страхователь размещает в информсистеме страховщика сведения о выплатах застрахованному лицу. Речь идет о суммах, которые включались в базу для начисления взносов на ВНиМ, за расчетный период у этого страхователя, а также у другого, если в таком периоде застрахованный у него работал (пп. 13 ч. 2 изменений). Данные о выплатах застрахованного страховщик будет направлять страхователю, чтобы тот мог начислить больничный за первые 3 дня (пп. 14 ч. 2 изменений). |
Постановление Правительства РФ от 26.12.2023 N 2312
Документ включен в информационный банк: |
| Пособие по уходу за ребенком: суд одобрил выплату при работе сотрудницы на 0,75 ставки |
С работницей, которая взяла отпуск по уходу за ребенком, заключили соглашение. По нему ее перевели на 0,75 ставки. В табелях работодатель отразил отработанные дни с длительностью рабочего времени: неполная рабочая неделя, а не неполный рабочий день. Фонд посчитал, что женщина работала сменно по 23 — 24 ч в сутки, поэтому в эти дни за ребенком ухаживало иное лицо. Выплаченное пособие по уходу до 1,5 лет контролеры потребовали вернуть.
АС Северо-Западного округа страхователя защитил. Само по себе сокращение рабочего времени застрахованному не говорит о злоупотреблении правом на получение пособия. Фонд не доказал, что женщина не ухаживала за ребенком. Суд отметил:
А вот в другом деле этот же суд не одобрил выплату пособия, когда работнику сократили рабочее временя на час в неделю – с 36 до 35 ч. Сходную позицию занял АС Уральского округа. Для получения пособия работодатель уменьшил сотруднице рабочий день на час ежедневно – на 5 ч в неделю. Мы уже писали о ситуации, в которой АС Дальневосточного округа признал неправомерной выплату при сокращенном рабочем дне на 5 мин. |
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 31.10.2023 N Ф07-16475/2023 по делу N А56-69332/2022
Документ включен в информационный банк: |
| Суд не счел нецелевыми расходы на выплаты медикам, работавшим по адресу, которого нет в лицензии |
Медучреждение из средств ОМС выплатило работникам поликлинического отделения единовременное вознаграждение по итогам работы за год. Проверяющие признали траты нецелевыми, поскольку адреса поликлиники не было в лицензии.
Первая инстанция и апелляция поддержали проверяющих. Кассация с выводами не согласилась. Лицензия на меддеятельность у учреждения была бессрочная. То, что в ней не был указан адрес, говорит о нарушении лицензионных требований, а не о нецелевом использовании средств. Более того, медучреждение чуть позже скорректировало документы. Отметим, в подобных случаях суды не всегда встают на сторону медорганизаций. Так, АС Московского округа признал нецелевыми расходы при смене адреса до переоформления лицензии. |
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.12.2023 N Ф07-11240/2023 по делу N А21-11760/2022
Документ включеныв информационный банк: |
| Пособие по беременности можно выплатить совместителю, который работает недавно, – решил суд |
Сотрудница работала в двух компаниях — по основному месту работы и по совместительству. Последняя представила в СФР сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. После проверки фонд посчитал выплату неправомерной. До наступления страхового случая сотрудница не отработала в организации два предшествующих года как совместитель. В связи с этим выплачивать пособие нужно по основному месту работы. АС Северо-Западного округа фонд не поддержал: в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет таких условий. Напротив, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких компаниях, то она вправе выбрать работодателя для назначения и выплаты пособия. |
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 12.12.2023 N Ф07-19026/2023 по делу N А56-29443/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Правила расчета ЛБО по зарплате на 2024 год для федеральных органов скорректированы Правительство установило особенности реализации Закона о федеральном бюджете на 2024 — 2026 годы. Документ вступил в силу 1 января 2024 года.В этом году не станут утверждать ЛБО на зарплату федеральных госслужащих и работников, которые госслужащими не являются, если лимиты превысят спецвеличину. Ее рассчитают исходя из фактической численности персонала и 25% вакансий от предельного числа сотрудников госоргана.Если численность вырастет, ЛБО смогут пересчитать. Для этого ГРБС должны направить в Минфин информацию об увеличении не позднее 5-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором изменились показатели. Главным распорядителям нужно будет предложить Минфину направить в резервный фонд правительства средства на зарплату в части вакансий, если их число превысит порог 25% по итогам квартала. Ввели ограничения для федеральных казенных учреждений. Им запретили перечислять стимулирующие выплаты за счет экономии, которая образовалась из-за вакансий, превышающих 15% нормы работников. Также уточнили Положение о мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета. Ввели исключение на запрет по использованию в текущем финансовом году экономии бюджетных ассигнований на стимулирующие выплаты из-за вакансий свыше 15% предельного числа федеральных госслужащих и работников – не федеральных госслужащих. Его распространили на территориальные органы федеральных госорганов, представительства РФ и представительства федеральных органов исполнительной власти за рубежом. Поправки заработали 1 января 2024 года. |
Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 N 2369
Постановление Правительства РФ от 28.12.2023 N 2363 Документы включены в информационный банк: |
|
