Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 20.11.2023 по 27.11.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Разъяснены некоторые особенности осуществления мониторинга системы образования |
Отмечено, что одним из показателей мониторинга системы образования в части результатов национальных и международных исследований качества образования и иных аналогичных оценочных мероприятий, а также результатов участия обучающихся в указанных исследованиях и мероприятиях является «Средневзвешенный результат Российской Федерации в группе международных исследований, место Российской Федерации (не ниже)», при расчете которого учитываются результаты исследования «Оценка по модели PISA».
Организация проведения исследования «Оценка по модели PISA» осуществляется Рособрнадзором в рамках установленных полномочий и в порядке, установленном законодательством в сфере образования. Кроме этого, в письме разъяснены особенности правового регулирования трудовых отношений между работником образовательного учреждения и образовательным учреждением. |
<Письмо> Рособрнадзора от 24.10.2023 N 01-52-2618/08-12980
Документ включен в информационный банк: |
|
| Актуализированы требования к освоению иностранными гражданами дополнительных общеобразовательных программ, обеспечивающих их подготовку к обучению на русском языке по профессиональным образовательным программам |
Так, при подготовке к освоению профессиональных образовательных программ на русском языке слушателю необходимо освоить дополнительную общеобразовательную программу в общем объеме не менее 2 160 академических часов.
Освоение дополнительной общеобразовательной программы осуществляется в форме аудиторных занятий и самостоятельной работы слушателя. Объем аудиторных занятий должен составлять не менее 50 процентов от общего количества часов, предусмотренных на изучение общеобразовательных предметов. Приведены перечни общеобразовательных предметов, которые должны освоить слушатели, планирующие дальнейшее обучение по образовательным программам СПО или высшего образования (программам бакалавриата, программам специалитета), в соответствии с профилем дополнительной общеобразовательной программы. Предусмотрено, что прием на обучение по программам в соответствии с аналогичными требованиями, утвержденными приказом Минобрнауки от 3 октября 2014 г. N 1304, прекращается 31 декабря 2023 года. |
Приказ Минобрнауки России от 18.10.2023 N 998
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 января 2024 года устанавливаются форма и порядок заключения типового соглашения о порядке взаимодействия образовательных организаций с учреждениями УИС в целях содействия в получении образования лицами, в отношении которых применяется пробация
Реализован пункт 2 части 5 статьи 7 Федерального закона от 06.02.2023 N 10-ФЗ «О пробации в Российской Федерации». |
Приказ Минпросвещения России от 09.11.2023 N 839
Документ включен в информационный банк: |
||
| ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ | |||
| Внесены изменения в постановление Правительства Тюменской области «Об установлении максимального размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях для муниципальных образований Тюменской области» | В частности, максимальный размер родительской платы в месяц: в группе кратковременного пребывания в г. Тюмень и г. Тобольск увеличен с 1300 руб. до 1600 руб., в г. Ишим и г. Ялуторовск — с 1000 руб. до 1200 руб.; в группах полного, продленного, сокращенного дня в г. Тюмень и г. Тобольск — с 3200 руб. до 3900 руб., в г. Ишим и г. Ялуторовск — с 2900 руб. до 3500 руб.; в группе круглосуточного пребывания в г. Тюмень и г. Тобольск — с 3500 руб. до 4300 руб., в г. Ишим и г. Ялуторовск — с 3100 руб. до 3800 руб.
Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024. |
Постановление Правительства Тюменской области от 17.11.2023 N 756-п
Документ включен в информационный банк: |
|
| Установлен средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся в Тюменской области | Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся в Тюменской области, в целях осуществления компенсации части родительской платы за детей, посещающих иные организации, осуществляющие образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, на 2024 год установлен равный 3 100 рублей в месяц. | Распоряжение Правительства Тюменской области от 17.11.2023 N 1068-рп
Документ включен в информационный банк: |
|
| ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА | |||
| Утверждено Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа — Югры | Положение определяет основные условия оплаты труда, порядок и условия осуществления компенсационных, стимулирующих и иных выплат, порядок и условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера, а также порядок формирования фонда оплаты труда организации.
Уточнено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.07.2020 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. К компенсационным выплатам относятся, в частности: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты к заработной плате, а также процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Стимулирующими выплатами являются выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату, а также поощрение за выполненную работу: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; по итогам работы за год. Признаются утратившими силу приказ Департамента образования и молодежной политики ХМАО — Югры от 02.03.2017 N 3-нп, ранее регулировавший данные правоотношения, а также изменяющие его документы. Приказ вступает в силу с 01.01.2024. |
Приказ Департамента образования и науки ХМАО — Югры от 13.11.2023 N 27-нп
Документ включен в информационный банк: |
|
