Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 13.11.2023 по 20.11.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: Разъездная работа: оформление и компенсации |
Лектор расскажет о порядке выплаты компенсаций, которые полагаются разъездным работникам. Разъяснит, как с 01.01.2024 изменится обложение таких выплат НДФЛ и страховыми взносами.
Содержание лекции:
Лектор: Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук Продолжительность лекции — 16:50 мин. |
Видеосеминар: Разъездная работа: оформление и компенсации
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля.
|
| Увольнительные выплаты не облагаются НДФЛ и взносами в пределах лимита |
Порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами выплат увольняющемуся работнику зависит от суммы увольнительной выплаты. Согласно ТК выплата, связанная с увольнением работника, не превышающая трехкратный размер среднего месячного заработка, не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами. А если сотрудник уходит из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, необлагаемый лимит равен шестикратному размеру среднего месячного заработка. Этот порядок применяется в том числе в случае, когда работник увольняется по соглашению сторон. |
Письмо ФНС от 27.10.2023 № ЗГ-3-11/13952
Документ включен в информационный банк: |
| Определена предельная база по взносам на 2024 год | Правительство РФ утвердило единую предельную базу для исчисления страховых взносов на следующий год.
Установлено, что с 01.01.2024 предельная база для исчисления взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ составит 2 225 000 рублей. В 2023 году этот показатель равен 1 917 000 рублей. Напомним, что в общем случае на выплаты, не превышающие предельную базу, взносы начисляются по единому тарифу 30%, а на выплаты свыше предельной базы — по тарифу 15,1%. |
Постановление Правительства РФ от 10.11.2023 N 1883
Документ включен в информационные банки: |
| Расчет отпускных: компенсацию за разъездную работу не включают в средний заработок, считает Роструд | По ТК РФ и Положению о средней зарплате для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск берут зарплату за последние 12 месяцев.
Для расчета среднего заработка учитывают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от их источников. При этом социальные и иные выплаты, которые не относятся к оплате труда, в расчет не берут. Компенсация за разъездную работу в фиксированной сумме не элемент оплаты труда. Поэтому ее не включают в расчет среднего заработка для отпускных. |
Письмо Роструда от 02.11.2023 N ПГ/22827-6-1
Документ включен в информационный банк: |
| Как рассчитывается компенсация за вынужденный прогул | Неправомерно уволенного сотрудника восстановили на работе по суду. Как работодателю рассчитать компенсацию этому работнику за вынужденный прогул – исходя из количества календарных или рабочих дней?
Согласно ТК работодатель обязан возместить сотруднику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. В частности, выплатить ему средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула. Так вот, Роструд уточнил: компенсация за вынужденный прогул рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. То есть, например, нерабочие праздничные дни при расчете компенсации не учитываются. |
Письмо Роструда от 30.10.2023 № ПГ/22595-6-1
Документ включен в информационный банк: |
