Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 23.10.2023 по 30.10.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Обновлена форма расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) |
Приводятся: порядок заполнения указанной формы, формат представления расчета в электронной форме, форма справки о полученных физическим лицом доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц «Справка о доходах и суммах налога физического лица».
Признается утратившим силу аналогичный приказ ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@, с внесенными в него изменениями.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении двух месяцев со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2024 года, и применяется начиная с представления расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), за первый квартал 2024 года.
|
Приказ ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@
Документ включен в информационные банки: |
| Тонкости предоставления «детско-учебного» вычета | Минфин дал разъяснения о порядке предоставления вычета по НДФЛ по расходам на обучение ребенка в нестандартных ситуациях.
В частности, ведомство рассмотрело ситуацию, когда родитель оплачивает обучение своего ребенка частично из средств, облагаемых НДФЛ, а частично – облагаемых НПД. Так вот, Минфин напомнил, что «детско-учебный» вычет предоставляется налогоплательщику-родителю в виде уменьшения полученных им в календарном году подлежащих обложению НДФЛ доходов при представлении в том числе документов, подтверждающих право на такой вычет. А в отношении доходов, не облагаемых НДФЛ, вычет не предоставляется. То есть часть учебных сумм, оплаченная за счет «самозанятых» доходов, не будет учитываться в целях получения вычета. Также министерство ответило на вопрос, может ли родитель заявить «детско-учебный» вычет, если на оплату учебы идут алименты, выплачиваемые этим родителем. Как отметил Минфин, алименты направлены на обеспечение условий жизни, необходимых для развития, воспитания и образования несовершеннолетних детей. И если налогоплательщик-родитель несет расходы на обучение своего ребенка, то он вправе воспользоваться социальным вычетом по НДФЛ по расходам на обучение ребенка при выполнении условий, установленных НК РФ. |
Письмо Минфина России от 27.09.2023 N 03-04-05/92083
Письмо Минфина России от 27.09.2023 N 03-04-05/92019 Документы включены в информационный банк: |
| Аванс по ГПД не освобождается от НДФЛ | По общему правилу датой получения дохода в денежной форме для НДФЛ-целей является дата его выплаты.
Значит, при перечислении исполнителю по ГПД аванса (предоплаты) налоговому агенту необходимо исчислить и удержать НДФЛ с этой выплаты. А срок перечисления налога в бюджет зависит от того, в каком периоде был исчислен и удержан налог. То есть, по сути, аванс по ГПД в целях исчисления и уплаты НДФЛ мало чем отличается от зарплатного аванса. |
Письмо Минфина России от 03.10.2023 N 03-04-05/93737
Письмо Минфина России от 03.10.2023 N 03-04-05/93736 Документы включены в информационный банк: |
| Выплата пособия исходя из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени, пояснил суд |
Работница трудилась на полставки. В ноябре 2020 года ее перевели на полную ставку по другой должности. В январе 2021 года она ушла в декрет. Ее средний заработок для определения пособия по беременности и родам оказался меньше МРОТ. Работодатель рассчитал пособие исходя из минимальной зарплаты.
Фонд решил, что организация не должна была переводить работницу на полную ставку, поскольку вакантная должность была на 0,5 ставки. Кроме того, женщина не имела нужного образования и опыта работы. Выплата пособия из расчета полного рабочего времени не обоснована. Фонд обязал страхователя возместить излишние расходы.
Суд требование не поддержал. По Закону о страховании на случай нетрудоспособности средний дневной заработок для расчета пособия не должен быть меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. Если застрахованному установили режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок считают так же, как и тем, кто работает полный день.
На момент наступления страхового случая средний заработок беременной был ниже МРОТ, поэтому пособие выплачивают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета длительности рабочего времени.
Отметим, ВС РФ еще в 2021 году указывал, что исчисление пособий из МРОТ сотрудникам, которые работают на неполную ставку, правомерно. А в августе этого года ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату женщине, которая до декрета и после него работала на полставки.
|
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 29.08.2023 по делу N А32-34794/2022
Документ включен в информационный банк: |
| Оплата больничного отцу ребенка, когда мать в отпуске по уходу за другим, — суд не увидел нарушения |
Фонд посчитал, что из-за неверных сведений организации он излишне оплатил больничный. Отец не вправе был получать пособие по нетрудоспособности, так как мать была в отпуске по уходу за ребенком. Страхователю предложили вернуть переплату. Он требование не исполнил, и фонд обратился в суд.
Апелляция и кассация не нашли оснований для возмещения расходов. Они указали:
— по Закону о страховании на случай нетрудоспособности больничный оплачивают застрахованному в случае ухода за больным ребенком;
— ежемесячное пособие до 1,5 лет получают застрахованные, которые ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним;
— эти 2 пособия — разные виды страхового обеспечения. Выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному не исключает возможность выплаты иного пособия другому застрахованному;
— чтобы оценить правомерность выплаты каждого пособия, надо установить, ухаживал ли за ребенком каждый из родителей.
|
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 22.09.2023 по делу N А75-21921/2022
Документ включен в информационный банк: |
