Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 16.10.2023 по 23.10.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: Новые правила распределения ЕНП |
В течение 2023 г. правила уплаты единого налогового платежа неоднократно корректировались. Лектор расскажет об изменениях, произошедших с 01.10.2023. А именно о новом порядке распределения ЕНП и промежуточных уведомлениях по НДФЛ. Также рассмотрит механизм автоматического зачета НДФЛ и страховых взносов.
Содержание лекции: Лектор: Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук Продолжительность лекции — 19:43 мин. |
Видеосеминар: Новые правила распределения ЕНП
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля.
|
| Банк России вводит в обращение новые купюры с 16 октября 2023 года |
ЦБ РФ выпустил модернизированные банкноты номиналом 1 000 и 5 000 руб. У них есть усиленный защитный комплекс.
Банкнота 1 000 руб. посвящена Нижнему Новгороду и Приволжскому федеральному округу, 5 000 руб. — Екатеринбургу и Уральскому федеральному округу.
На купюрах есть QR-код, который ведет на страницу банка. На ней можно узнать об оформлении и о признаках подлинности банкнот.
Купюры будут поступать в оборот постепенно и обращаться так же, как банкноты образца 1997 года.
|
Информация Банка России от 16.10.2023 |
| Подготовлены рекомендации по формированию бюджетной отчетности и раскрытию информации о консолидируемых расчетах в составе месячной бюджетной отчетности на 01.11.2023 |
Сообщается о необходимости представления в составе месячной бюджетной отчетности на 01.11.2023 Справок по консолидируемым расчетам (ф. 0503125), сформированных нарастающим итогом с начала финансового года на основании отраженных на 01.11.2023 данных по указанным счетам.
Разъяснены некоторые вопросы по формированию показателей данной отчетности.
В случае проведения реорганизации, ликвидации или изменения подведомственности, типа учреждений, результаты которых влияют на изменение остатков валюты баланса на 01.01.2023, в составе месячной бюджетной отчетности на 01.11.2023 представляются также Сведения об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503173), Сведения об изменении остатков валюты баланса консолидированного бюджета (ф. 0503373) в соответствии с приведенными рекомендациями.
|
<Письмо> Минфина России N 02-06-07/99079, Казначейства России N 07-04-05/02-30330 от 18.10.2023
Документ включен в информационные банки: |
| Казначейством сообщен порядок раскрытия в бюджетной отчетности информации об исправлении в течение финансового года ошибок прошлых лет |
Приведена информация о форме отчетности, в которой отражаются соответствующие сведения (ф. 0503173), а также о периодичности формирования показателей данной формы отчетности.
Отмечено, в числе прочего, что раскрытие дополнительной информации о показателях Сведений (ф. 0503173), содержащих информацию об исправлении ошибок прошлых лет, осуществляется в составе текстовой части годовой Пояснительной записки (ф. 0503160).
|
<Письмо> Казначейства России от 11.10.2023 N 07-04-05/08-29441
Документ включен в информационный банк: |
| Внесены изменения в ФСБУ ГС «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора» |
Уточнения касаются требований к проведению инвентаризации в соответствии с порядком, установленным в рамках учетной политики субъекта учета с учетом общих требований, а также правил документооборота.
|
Приказ Минфина России от 13.09.2023 N 143н
Документ включен в информационный банк: |
| Минфин пояснил, по какому КВР отразить неустойку, если нет мирового соглашения или судебного акта |
Уплату неустойки по договорам на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) без решения суда или мирового соглашения следует отражать по КВР 853. Расходы осуществляют за счет платной деятельности.
Этот подход применяют к уплате не только неустойки, но и пеней, штрафов.
|
Письмо Минфина России от 14.09.2023 N 02-05-10/88241
Документ включен в информационный банк: |
| Досрочная уплата взносов: ФНС пояснила, какой код периода указать в уведомлении и платежке |
Если вы перечислили взносы, например, за декабрь в этом же месяце как ЕНП или отдельным поручением, то, чтобы суммы зачли в счет уплаты взносов, нужно привести код:
— отчетного периода 34/3 — в декабрьском уведомлении;
— налогового периода МС.12.2023 — в платежке.
Когда есть достаточное положительное сальдо единого налогового счета, после зачета денег в счет уплаты НДФЛ суммы взносов зачтут в счет их предстоящей уплаты. Сделают это не позднее следующего дня после поступления уведомления.
Напомним, с 1 октября 2023 года при подаче расчета по взносам или уведомления (платежки) по ним положительное сальдо ЕНС автоматически зачитывают в счет уплаты именно взносов. Если сразу подали уведомление о сумме НДФЛ, сначала зачтут налог.
|
Письмо ФНС России от 11.10.2023 N БС-4-11/13010@
Документ включен в информационные банки: |
| Минпросвещения информирует подведомственные ему образовательные организации о необходимости предоставления статистической отчетности по форме ФСН N ОО-1 |
Указанную отчетность организациям, осуществляющим деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, необходимо предоставить до 15 октября 2023 года.
Также к письму прилагается порядок сбора статистических данных по форме ФСН N ОО-1.
|
<Письмо> Минпросвещения России от 26.09.2023 N 02-911
Документ включен в информационный банк: |
| КС РФ: сотрудник ОВД иногда может не быть на службе по больничному из частной медорганизации |
Сотрудник ОВД был на больничном, что подтверждал листок нетрудоспособности из коммерческой медорганизации. Этот документ наниматель не принял, поскольку по закону освободить от службы по временной нетрудоспособности можно только по больничному ведомственной медорганизации. Если такой по месту службы или месту жительства сотрудника нет, листок может выдать государственная или муниципальная медорганизация. Служащего уволили за грубое нарушение дисциплины — отсутствие на службе без уважительной причины.
Сотрудник обратился в КС РФ. Суд пришел к выводу, что нормы стоит скорректировать: сотрудники ОВД в исключительных обстоятельствах должны иметь возможность отсутствовать на службе по документу, который выдала иная медорганизация. Это ситуации, например, когда в ведомственной (государственной или муниципальной) медорганизации:
— лечение длящегося заболевания было неэффективным и не улучшило здоровье сотрудника;
— не установили однозначного диагноза, а делать новую диагностику пациенту не планируют или откладывают на длительный срок;
— у сотрудника выявили угрожающее жизни заболевание и затягивание его лечения или выбор неправильной методики увеличивает риски неблагоприятного исхода.
Пока изменения не внесли, сотрудника ОВД можно освободить от службы по внутреннему приказу (распоряжению). Но для этого он должен предупредить своего непосредственного руководителя о необходимости лечения в коммерческой медорганизации.
Если сотруднику откажут в освобождении от службы, он может обратиться в суд. При этом если не было ни приказа (распоряжения), ни решения суда по обжалованию отказа, а лечение или обследование нужно было провести безотлагательно, то уволить сотрудника нельзя. Главное, чтобы он надлежащим образом подтвердил исключительные обстоятельства.
|
Постановление КС РФ от 12.10.2023 N 47-П
Документ включен в информационные банки: |
| Штраф за нецелевое использование средств ОМС суд снизил в 10 раз |
При проверке фонд выявил нецелевое использование средств и оштрафовал больницу. Медучреждение не оспаривало штраф, однако обратилось в суд с просьбой снизить его размер. Суд пошел навстречу и уменьшил штраф в 10 раз. Среди смягчающих обстоятельств назвали:
— социальный характер деятельности учреждения;
— принятие им мер по возврату денег, использованных не по целевому назначению;
— недоказанность особых обстоятельств и убытков у фонда;
— отсутствие финансирования учреждения;
— невозможность приостановить его деятельность до поступления денег.
|
Постановление 3-го ААС от 12.09.2023 по делу N А33-4271/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Суды отменили взыскания работника за отказ от командировок, условия для которых не организовали |
Апелляция и кассация признали незаконными выговоры и увольнение врача-хирурга за то, что он отказывался от командировок. Работник так поступал по уважительной причине: ему не обеспечили возможность доехать.
Сотруднику дали служебный автомобиль, но в его обязанности не входило управление им. График общественного транспорта не позволял вовремя добраться до места командирования. Организация также не доказала, что таким способом можно перевезти рабочее оборудование.
Как оформить командировку, подскажет путеводитель.
|
Определение 1-го КСОЮ от 24.07.2023 по делу N 88-22837/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Увольнение госслужащего: суд обязал учитывать стимулирующие выплаты при расчете компенсаций |
Федеральную госслужащую сократили. При увольнении ей выплатили компенсацию при сокращении и компенсацию за неиспользованный отпуск. При расчете выплат наниматель не учитывал материальное стимулирование. Суды 3 инстанций посчитали это нарушением.
Фонд оплаты труда федерального госслужащего формируют за счет средств, среди которых и материальное стимулирование. Такую выплату перечисляли по ведомственным актам в рамках мероприятий, которые предусмотрены указом президента. Для этого наниматель получал бюджетные ассигнования сверх установленного фонда оплаты труда.
Суды выяснили, что спорные выплаты были связаны с исполнением госслужащей должностных обязанностей и имели характер премий за выполнение особо важных и сложных заданий. Значит, такие суммы нужно учитывать.
|
Определение 1-го КСОЮ от 21.08.2023 N 88-21570/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить и тем, кто вышел на работу: проект в Госдуме |
Депутаты рассмотрят поправки правительства к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник (п. 2 ст. 1 проекта о поправках к ТК РФ, п. 2 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законах):
— вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную или дистанционную работу);
— в период такого отпуска трудятся у другого работодателя.
Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законах).
|
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ)
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)
|
| Федеральный кадровый резерв: кандидатов обяжут подавать сведения о доходах — проект в Госдуме |
В законы о госслужбе и о противодействии коррупции хотят внести ряд уточнений. Так, претенденты на включение в федеральный кадровый резерв будут сдавать сведения о своих доходах и имуществе и о доходах и имуществе членов семьи членов семьи (п. 1 ст. 1 проекта). Достоверность данных проверят в порядке, который установит президент (п. 3 ст. 2 проекта).
Также президент станет определять категории и группы должностей федеральной службы, для которых создают кадровый резерв (пп. «б» п. 6 ст. 1 проекта). Сейчас его формируют для замещения должностей федеральной службы высшей, главной и ведущей групп.
См. также: Как формируют кадровый резерв госслужбы
|
Проект Федерального закона N 459276-8
Документ включен в информационный банк:
— Проекты правовых актов |
| Проект о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии принят в первом чтении |
В ТК РФ хотят закрепить ряд гарантий для работников, которые станут добровольно содействовать войскам нацгвардии. В частности, предлагают приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют такие обязанности (п. 4 ст. 1 проекта).
Если через 3 месяца после окончания контракта доброволец не приступит к работе, его разрешат уволить (п. 1 ст. 1 проекта).
Проект содержит также гарантии для членов семей добровольцев. Например, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 проекта).
|
Проект Федерального закона N 445385-8 |
