Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 18.09.2023 по 25.09.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами | По каким нормам выдаются СИЗ и смывающие средства с 01.09.2023? Как работодателю определить потребность в них и за чей счет они приобретаются? Как организовать выдачу и контроль за хранением СИЗ по новым правилам?
Лектор: Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», создатель и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика». Продолжительность лекции — 27:47 мин. |
Видеосеминар: Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами
Тема «Руководителю» расположена в левом списке, внизу списка. При клике на тему в основном окне откроется подборка видеоматериалов. Для работы сервиса требуется подключение к Интернету. |
| Подготовлен Обзор: «Топ-5 споров по доказыванию налоговых схем при ведении бизнеса: январь — август 2023 года» | Можно ли инвестиционной сделкой прикрыть продажу недвижимости? Когда заключение договоров займа говорит об уклонении от уплаты налога на прибыль? Вправе ли организация заявить вычет по НДС с цены полученного от учредителя-банкрота имущества? О позиции судов по этим и другим вопросам — в обзоре. | Обзор: «Топ-5 споров по доказыванию налоговых схем при ведении бизнеса: январь — август 2023 года»
Документ включен в информационный банк: |
| Утверждена форма заявки на присоединение информационных систем организаций, не участвующих в предоставлении госуслуг, к инфраструктуре, обеспечивающей предоставление государственных и муниципальных услуг в электронной форме | Также приказом установлен перечень прилагаемых к указанной заявке документов и требования к ним. |
Приказ Минцифры России от 03.04.2023 N 341 Документ включен в информационный банк: |
| Сотруднику не выдали запрошенные по электронной почте документы — суды поддержали работодателя | Специалист запросил по электронной почте связанные с работой документы. Получить их хотел таким же способом. Организация выслала один из документов в электронной форме. Остальные подготовила и предложила забрать в бумажном виде. Работник пожаловался в суд.
Апелляция и кассация его не поддержали. Работодатель не вводил электронный кадровый документооборот, а значит, обязан выдавать документы и их копии только по письменным заявлениям персонала. Направленное по электронной почте обращение таковым не является. |
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.07.2023 по делу N 88-11370/2023
Документ включен в информационный банк: |
