Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 11.09.2023 по 18.09.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Видеосеминар: Система управления охраной труда: документооборот | Тема лекции – состав и оборот документов в рамках СУОТ. Лектор расскажет о возможности цифровизации таких документов, а также о способах и формах информирования работников об условиях и охране труда.
Лектор: Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», создатель и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика». Продолжительность лекции — 26: 01 мин. |
Видеосеминар: Система управления охраной труда: документооборот
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
|
| Можно принять на работу без документов воинского учета, считает Минтруд | Соискателя, который не предъявил приписное свидетельство, военный билет или заменяющую справку, можно трудоустроить. Работодатель должен сообщить в военкомат, что гражданин не исполнил эту обязанность.
Когда у сотрудника вовсе нет военного билета, то направляют сведения о выявлении лица, не состоящего на учете. Об особенностях приема на работу военнообязанных читайте в путеводителе. |
Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960
Документ включен в информационный банк: |
|
| Актуализирована форма представления сведений Социальным фондом России в налоговые органы | С 1 января 2024 года вступит в силу новая редакция пункта 9.4 статьи 85 НК РФ, предусматривающего перечень сведений, представляемых фондом в налоговые органы.
С этой связи утверждены форма (формат) и порядок представления сведений о лицах, указанных в пп. 2 п. 9.4 статьи 85 НК РФ. Признан утратившим силу Приказ ФНС России от 19.02.2021 N ЕД-7-21/152@. |
Приказ ФНС России от 11.08.2023 N СД-7-21/537@
Документ включен в информационный банк: |
|
| Работник срочно уехал из страны, подав заявление об уходе, ― суды не одобрили увольнение за прогул | Сотрудник узнал, что его бабушка болеет и ей нужна помощь. Он выехал за пределы РФ, а на работу направил заявление с просьбой уволить его по семейным обстоятельствам. Так как сотрудник перестал появляться, работодатель расторг договор за прогул.
Суды согласились изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ― по инициативе работника. Выезд из страны для ухода за больным родственником посчитали уважительной причиной неявки. Сотрудник сообщил руководителю и кадровику о ситуации, ранее взысканий не имел. Крайнюю меру наказания суды признали незаконной. Как изменить формулировку увольнения, подскажет готовое решение. |
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.08.2023 N 88-17226/2023
Документ включен в информационный банк: |
|
| Рассмотрен вопрос о представлении в военные комиссариаты списков граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет | Разъяснены соответствующие положения Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017, и Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719. | Письмо Минобороны России от 23.08.2023 N 308/2/8922
Документ включен в информационный банк: |
|
| Аттестация работников в области промышленной безопасности: Ростехнадзор утвердил новый перечень | С 1 сентября 2024 года заменят список областей аттестации для тех, кто трудится в сферах промбезопасности, электроэнергетики, а также на гидротехнических сооружениях. Новый перечень шире действующего на 11 пунктов.
Структура списков совпадает. Некоторые разделы, например требования безопасности в металлургической и угольной промышленности, не изменили. Несколько разделов конкретизировали. Так, для эксплуатации опасных производственных объектов, на которых используют котлы, выделили 5 дополнительных шифров областей аттестации в зависимости от характеристик оборудования. Как провести аттестацию работников в области промбезопасности, поможет разобраться готовое решение. |
Приказ Ростехнадзора от 09.08.2023 N 285
Документ включен в информационный банк: |
|
| ВС РФ поддержал компанию-банкрота, которая уволила работника из-за ликвидации до ее завершения | Организацию признали банкротом и открыли конкурсное производство на полгода. Затем срок несколько раз продлевали. В этот период с работником расторгли трудовой договор из-за ликвидации компании. Он оспорил увольнение, поскольку конкурсное производство продолжалось, организацию из ЕГРЮЛ не исключили.
ВС РФ не согласился восстановить работника в должности. Он указал: можно увольнять персонал до того, как завершили конкурсное производство и внесли сведения о ликвидации в ЕГРЮЛ. Дело направили на новое рассмотрение. Подобной позиции ВС РФ придерживался и ранее. Как уволить работника при ликвидации организации, поможет разобраться готовое решение. |
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.08.2023 N 21-КГ23-5-К5
Документ включен в информационный банк: |
|
| От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий — проект в Госдуме |
Хотят запретить работодателю расторгать трудовой договор по своей инициативе с вдовой ветерана боевых действий в течение года после его смерти, если она не вступила в брак. Есть исключения. В их числе ликвидация организации, грубые и неоднократные проступки.
|
Проект Федерального закона N 441036-8
Документ включен в информационный банк: |
|
| СФР планирует обновить форму ЕФС-1 |
Фонд доработал форму сведений для персонифицированного учета. Проект приказа с новой формой и порядком ее заполнения вынесли на общественное обсуждение. Действующая форма утратит силу. В подразделе 1.2 подраздела 1 помимо сведений «Назначение пенсии» планируют добавить сведения «Назначение выплат по ОСС». В табличную часть подраздела 1.3 подраздела 1 хотят внести столбец «Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности». В п. 19 порядка заполнения формы предусмотрят основания для отказа в ее приеме:
|
Проект Приказа СФР «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения»
Документ включен в информационный банк: |
|
