Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 31.08.2023 по 07.08.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Усилена административная ответственность за правонарушения в области воинского учета | В частности, установлена ответственность за неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещения и явки. Правонарушение повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 60 тысяч до 80 тысяч рублей; на юридических лиц — от 400 тысяч до 500 тысяч рублей.
Кроме того, в том числе неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, повлечет наложение штрафа в размере от 10 тысяч до 30 тысяч рублей (ранее — от 500 до 3000 рублей). |
Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в авиастроении | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г. |
Приказ АНО НАРК от 25.07.2023 N 89/23-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| В рамках аттестации работников можно провести независимую оценку квалификации, напомнил Минтруд | Работодатель вправе сделать независимую оценку квалификации одним из этапов аттестации сотрудников. В порядок ее проведения нужно добавить положение об этом. Данную позицию ведомство озвучивало и ранее.
Также напомнили, что работодатель сам решает, нужно ли направлять персонал на независимую оценку квалификации. Процедуру требуют проводить, только если обязанность есть в законе, например в ГК РФ. Для чего нужна независимая оценка квалификации, подскажет путеводитель. |
Письмо Минтруда России от 05.05.2023 N 14-3/ООГ-3294
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суд: при сокращении чиновнику надо предложить и ту вакансию, на которую рассмотрели иного кандидата | Служащему предложили 2 вакансии при сокращении. Он от них отказался, и его уволили. Позже выяснилось, что госорган располагал еще другими вакансиями. Одну из них чиновнику не предложили, так как на нее согласовывали другого сотрудника.
Сокращенный посчитал, что его права нарушили. Он обратился в суд и добился восстановления. Суд указал, что госорган не вправе выбирать, кому из сокращаемых предлагать вакансии. Он обязан это сделать в отношении всех сотрудников с учетом категории и группы их должностей, уровня квалификации, профобразования, стажа. В данном случае наниматель нарушил принцип госслужбы — равный доступ к ней граждан. Об аналогичном выводе 9-го КСОЮ мы уже рассказывали. |
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 11.07.2023 N 33-10546/2023
Документ включен в информационный банк: |
|
| Промышленная безопасность: уточнили права и обязанности ряда работников на опасных производствах | С 1 сентября 2023 года правительство изменило правила, по которым следят за соблюдением требований промышленной безопасности. Так, добавили права ответственных за производственный контроль лиц и работников, которые его осуществляют. Они смогут среди прочего проверять:
Контролирующий производство работник должен информировать о требованиях промбезопасности тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам на опасном объекте. |
Постановление Правительства РФ от 29.07.2023 N 1233
Документ включен в информационный банк: |
|
| Опубликован закон об увеличении призывного возраста |
С 1 января 2024 года поднимут верхнюю границу призывного возраста на военную службу — с 27 до 30 лет (п. 1 ст. 1 закона). Нижний предел (18 лет) останется прежним.
Как вести воинский учет в организации, поможет разобраться путеводитель. |
Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
|
