Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 24.07.2023 по 31.07.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Минтруд разработал порядок сопровождения труда инвалидов | Подготовлен проект правил организации работы с сопровождением инвалидов I и II групп. Регионы определят органы исполнительной власти, которые станут за это отвечать. Они заключат договоры с работодателями. Поводом для организации сопровождения труда станет заявление инвалида или его представителя. Дадут возможность, в частности, закреплять наставников за работниками с особенностями здоровья. Те помогут выполнять должностные обязанности, передвигаться, получать информацию и пр. Работодатель сможет привлекать наставников из числа своих сотрудников. Общественное обсуждение проекта завершат 9 августа. |
Проект приказа Минтруда России | |
| Правительство утвердило поправки к правилам воинского учета |
5 августа вступают в силу изменения в положение о воинском учете. Их внесли в связи с поправками к Закону о воинской обязанности и военной службе.
Скорректировали форму, по которой работодатели сообщают в военкомат о приеме и увольнении сотрудников. В ней не придется указывать код военно-учетной специальности, но нужно указать серию и номер паспорта, СНИЛС и дату рождения (а не год, как сейчас). Граждан смогут ставить на воинский учет и снимать с него без их личной явки. Это сделают на основании сведений из информресурсов. Гражданина уведомят в личном кабинете на Госуслугах. Повестку в этом случае могут прислать для сверки сведений, получения документов воинского учета и др. Работодателю надо вручить ее не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки в комиссариат. Есть и другие изменения, которые связаны с цифровизацией воинского учета. |
Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 5 августа страхователи могут подать заявление о скидке к тарифу взносов на травматизм на 2024 год | Чтобы рассчитать скидки и надбавки к тарифу взносов на травматизм, используют основные показатели по видам экономической деятельности. СФР утвердил такие данные для следующего года. Документ вступает в силу 5 августа 2023 года. С этого момента страхователи могут обращаться в фонд с заявлением о скидке.
Напомним: запросить скидку можно не позднее 1 ноября 2023 года. |
Приказ СФР от 31.05.2023 N 944
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «НАРК» утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области информационных технологий | Приводятся в числе прочего уточненное наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации, уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации, уточненный срок действия свидетельства и прочее.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2029 г. |
Приказ АНО НАРК от 19.07.2023 N 87/23-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| До 70 лет может быть продлен предельный возраст пребывания на отдельных должностях гражданской службы | Гражданскому служащему, замещающему должность категории «руководители» в аппарате законодательного органа субъекта РФ, срок гражданской службы может быть продлен до достижения им возраста 70 лет. Сейчас предельный возраст пребывания на гражданской службе 65 лет. | Федеральный закон от 24.07.2023 N 357-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
|
| Предельный возраст пребывания в запасе повысят: закон опубликован | Для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов постепенно увеличат срок пребывания в запасе (пп. «а» п. 4 ст. 1 закона). Предельный возраст поднимут:
Изменения внедрят с 1 января 2024 года. Постепенный переход продлится до 2028 года. Например, для граждан, которые в 2024 году достигнут 50 лет, предельный возраст составит 51 год (п. п. 2 и 5 ст. 4 закона). Тех, кого до 2024 года отправят в отставку в возрасте от 50 до 54 лет, не станут снова зачислять в запас. Исключение сделают для тех, кто подаст заявление (п. п. 6 и 7 ст. 4 закона). Как вести воинский учет в организации, подскажет путеводитель. |
Федеральный закон от 24.07.2023 N 326-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
|
| Результаты специальной оценки условий труда с 1 сентября 2023 года можно оформить в электронном виде | Составлять отчет о спецоценке условий труда разрешили не только в бумажной (как сейчас), но и в электронной форме. Члены комиссии смогут подписать документ, например, усиленной квалифицированной ЭП (п. 8 ст. 1 закона).
Экспертам по спецоценке позволили подтверждать выпиской из спецреестра, что они прошли аттестацию. Для допуска к работе этого достаточно. В системе учета документ сформируется автоматически. Бумажные сертификаты выдавать перестанут (пп. «а» п. 12 ст. 1 закона). |
Федеральный закон от 24.07.2023 N 381-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 сентября 2023 года работники организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), осуществляющие руководство горными и взрывными работами, должны будут проходить обучение по дополнительным профессиональным программам не реже чем один раз в три года | Ранее допускалось проведение такого обучения не реже чем один раз в пять лет. | Федеральный закон от 24.07.2023 N 373-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2028 г. |
Приказ АНО НАРК от 20.07.2023 N 88/23-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утверждена Технология приема уточненных расчетов страхователей по начисленным и уплаченным страховым взносам в системе СФР в электронном виде с применением электронной подписи | Технология утверждена в целях обеспечения организации приема уточненных сведений о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС) за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2023 года, по форматам, действовавшим до дня вступления в силу части 2 статьи 15 Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 237-ФЗ.
Признан утратившим силу ряд приказов ФСС РФ, в том числе Приказ от 12 февраля 2010 г. N 19 «О внедрении защищенного обмена документами в электронном виде с применением электронной цифровой подписи для целей обязательного социального страхования». |
Приказ СФР от 06.06.2023 N 1319 | |
| КС РФ: нужно опровергнуть сведения о проступке работника, если приказ о наказании признан незаконным |
Норму ГК РФ об опровержении сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, признали конституционной. Если работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, за который сотрудника наказали незаконно, то их нужно опровергнуть аналогичным способом. Речь идет о случаях, когда факт проступка не доказан.
КС РФ рассмотрел жалобу работника, данные о наказании которого разместили на стендах организации. Таким способом могли привлечь повышенное внимание к информации, негативно характеризующей сотрудника. Суд отметил: если работодатель недобросовестно распространил сведения о взыскании (например, сделал это, хотя полагал, что наказание признают незаконным), то его могут в т.ч. обязать возместить убытки и компенсировать моральный вред сотруднику. |
Постановление Конституционного Суда РФ от 21.07.2023 N 44-П
Документ включен в информационный банк: |
|
