Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 17.07.2023 по 24.07.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
|
Подготовлен Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за май — июнь»
|
За май и июнь 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 400 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о срочных трудовых договорах, предложении вакансий при сокращении, взыскании доплаты за совмещение.
|
Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за май — июнь»
Документ включен в информационный банк: |
|
|
Подготовлен Обзор: «ВС РФ разъяснил ряд нюансов по трудовым спорам»
|
В обзор судебной практики N 2 за 2023 год включили несколько споров с участием работодателей. Расскажем о выводах, которые касаются полной материальной ответственности, отказа в переводе на должность, увольнения по собственному желанию и квот для инвалидов.
|
Обзор: «ВС РФ разъяснил ряд нюансов по трудовым спорам»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям финансового рынка | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. | Приказ АНО НАРК от 07.07.2023 N 77/23-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| Проверки трудовых инспекций: Минтруд добавил новые индикаторы риска | Госорган расширил перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. Новшества вступают в силу 1 августа.
Перечень дополнили такими показателями (пп. 2 п. 2 изменений):
Уточнили действующий индикатор риска — принятие судом заявления о банкротстве работодателя. Будут учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность работников (пп. 1 п. 2 изменений). Обновленный приказ будет действовать до конца 2025 года (п. 1 изменений). |
Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н
Документ включен в информационный банк: |
|
| Нельзя давать авансом день отдыха за работу в выходной или праздник, считает Минтруд |
Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день. Ведомство отметило: отдых авансом противоречит ТК РФ, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.
Как предоставить и оплатить отгул, подскажет готовое решение. Об интересных спорах, которые возникали при работе в выходные и праздники, читайте в обзоре. |
Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284
Документ включен в информационный банк: |
|
| Роструд: уйти в отпуск по беременности и родам с работы совместителя можно позже, чем с основной |
Начало отпуска по беременности и родам зависит от выбора женщины. Оформить отдых нужно с даты, которую она укажет в заявлении, в пределах срока из листка нетрудоспособности. Порядок предоставления этого отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству общий.
Как предоставить отпуск по беременности и родам, подскажет путеводитель. |
Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1
Документ включен в информационный банк: |
|
| Уточнен порядок предоставления военнослужащим отпусков по уходу за детьми-инвалидами | Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, дополнено нормой, в соответствии с которой допускается однократно в течение календарного года использование для ухода за детьми-инвалидами до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
Реализованы нормы Федерального закона от 5 декабря 2022 г. N 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации». Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их вступления в силу. |
Указ Президента РФ от 14.07.2023 N 517 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Проект о повышении предельного возраста пребывания в запасе прошел Госдуму |
Для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов могут увеличить срок пребывания в запасе на 5 лет. Предельный возраст планируют поднять до 40, 50 и 55 лет в зависимости от разряда (пп. «а» п. 4 ст. 1 проекта).
Изменения предлагают внедрять с 1 января 2024 года. Постепенный переход на новые правила продлится до 2028 года. Например, для граждан, которые в 2024 году достигнут 50 лет, предельный возраст составит 51 год (п. п. 2 и 5 ст. 4 проекта). Тех, кого до 2024 года отправят в отставку в возрасте от 50 до 54 лет, не станут снова зачислять в запас. Исключение сделают для граждан, которые подадут заявление (п. п. 6 и 7 ст. 4 проекта). Как вести воинский учет в организации, подскажет путеводитель. |
Проект Федерального закона N 238979-8 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Госорган запретил бывшему служащему фотографировать личное дело — суд признал это решение незаконным | После увольнения бывший госслужащий потребовал ознакомить его с личным делом. Госорган предоставил документы, однако не позволил их сфотографировать. Он указал, что может лишь выдать заверенные копии.
Уволенный счел запрет незаконным. Госорган возразил: в документах может быть гостайна. К тому же фотокопии легко подделать. Суд встал на сторону уволенного:
Бывший служащий добился возможности сфотографировать документы на собственное техсредство. Ему также присудили компенсацию морального вреда. |
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.04.2023 по делу N 33-6921/2023, 2-342/2023
Документ включен в информационный банк: |
|
| С учетом изменений в законодательстве дополнены периоды работы, включаемые в расчет страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности | В связи с принятием Федерального закона от 3 апреля 2023 г. N 98-ФЗ в страховой стаж включаются в числе прочего периоды пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на ВС РФ, с 24 февраля 2022 г. | Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 515н
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям финансового рынка | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2027 г. |
Приказ АНО НАРК от 17.07.2023 N 85/23-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 24 июля начнут принимать заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов, сообщило Минцифры | Сотрудники ИТ-компаний с 24 июля по 8 августа смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва.
Работодатель увидит заявки в личном кабинете на портале. Если специалист не отправит сведения, организация сможет сама внести его в список претендентов на отсрочку. До 11 августа нужно проверить и подтвердить данные сотрудников, а также отправить списки через Госуслуги в Минцифры. От одной компании их может быть несколько. В Минобороны списки передадут до конца августа. Призывная комиссия примет решение по отсрочке с 1 октября по 31 декабря. Кто из сотрудников ИТ-компаний может подать заявку, подскажет путеводитель. |
Информация Минцифры России от 21.07.2023 | |
