Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 17.07.2023 по 24.07.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Конституционный Суд РФ подтвердил право работника, уволенного по соглашению сторон, на получение выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором или соглашением о его расторжении | Часть восьмая статьи 178 Трудового кодекса РФ признана не противоречащей Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает отказа в выплате работнику, уволенному по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 данного Кодекса), выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении, в установленном ими размере.
Суд, в частности, указал, что если условия трудового договора или соглашения о его расторжении, предусматривающие выплату работнику выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, не противоречат закону (не нарушают установленный для отдельных категорий работников запрет), то суд не имеет права отказать работнику во взыскании с работодателя выходного пособия и тем самым освободить работодателя от исполнения соответствующих условий трудового договора и (или) соглашения о его расторжении. |
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.07.2023 N 40-П
Документ включен в информационный банк: |
| С учетом изменений в законодательстве дополнены периоды работы, включаемые в расчет страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности | В связи с принятием Федерального закона от 3 апреля 2023 г. N 98-ФЗ в страховой стаж включаются в числе прочего периоды пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на ВС РФ, с 24 февраля 2022 г. | Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 515н
Документ включен в информационный банк: |
| Разъяснены некоторые вопросы, касающиеся повышенного гарантийного обеспечения должностных лиц и работников в период их нахождения в служебных командировках на территориях новых субъектов РФ | К такому гарантийному обеспечению относятся выплаты суточных в размере 8 480 рублей, двойного денежного вознаграждения (денежного содержания) и безотчетных сумм в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.
Указанные гарантии должны соблюдаться во всех случаях командирования на новые территории, в том числе в случае командирования из одного нового субъекта РФ в другие новые субъекты РФ. Данные гарантии не распространяются на командировки в пределах территории одного нового субъекта РФ. |
<Письмо> Минтруда России от 14.07.2023 N 28-7/10/В-10836
Документ включен в информационный банк: |
