Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 26.06.2023 по 03.07.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| На 2023 — 2025 годы заключено Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Минздрава России | Сторонами соглашения являются работники в лице их полномочного представителя — Профессионального союза работников здравоохранения РФ и работодатели — руководители подведомственных организаций в лице их полномочного представителя Минздрава России.
Соглашением регулируются социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения работников, содержащие взаимные обязательства по установлению общих положений о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантий, компенсаций и льгот для работников, занятости, условий высвобождения работников, подготовки и дополнительного профессионального образования работников, развития социального партнерства. Соглашение до момента заключения коллективных договоров в подведомственных организациях имеет для них прямое действие. |
«Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2023 — 2025 годы» (утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 24.04.2023)
Документ включен в информационный банк: |
|
| Планируется актуализировать формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | В частности, в новой редакции предлагается изложить списки контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних, а также по приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты. | Проект Приказа Роструда «О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20» | |
| Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд | Ведомство предлагает действовать так:
Минтруд рекомендовал этот алгоритм и ранее. Напомним, работодатели, которые сами обучают персонал охране труда, с 1 марта должны вносить данные в реестр. Информацию направляют через личный кабинет. |
Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006
Документ включен в информационный банк: |
|
| Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя | Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.
Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты. Один из способов — приостановление работы. Какая ответственность грозит, если не платить сотрудникам вовремя, подскажет путеводитель. |
Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1
Документ включен в информационный банк:
|
|
| Минтруд скорректировал правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма | Новшества действуют с 11 июля. Среди изменений можно выделить такие. К лицам, которые проходят обучение по охране труда за счет страховых взносов, отнесли, например (пп. «а» п. 1 изменений):
Изменили перечень документов, которые надо подавать с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер. Так, из списка убрали копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам спецоценки (п. 3 изменений). Уточнили список документов, которые должен подать страхователь для обоснования финансирования предупредительных мер (п. 4 проекта). |
Приказ Минтруда России от 27.02.2023 N 101н
Документ включен в информационный банк: |
|
