ОХРАНА ТРУДА

Если в списке программ для работ повышенной опасности нет той, по которой провели обучение, то информацию в реестр передавать не требуют.

Напомним, с 1 марта работодатели могут сами обучать персонал охране труда только после регистрации в реестре и внесения информации о них в личный кабинет.

Кого нужно обучать и по каким программам, поможет разобраться готовое решение.

Жалоба рассматривается специальной комиссией в течение десяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Принятое решение должно содержать основание его принятия, а также порядок и сроки его исполнения территориальным органом Фонда.

В своем телеграм-канале Роструд привел общие положения, касающиеся проведения медосмотров работников.

Обязательные медосмотры бывают:

— предварительные (для новых сотрудников, принимаемых на работу);

— периодические (для уже действующих работников);

— внеочередные (по медицинским показаниям);

— постоянные (каждый рабочий день/смену).

Предварительные медосмотры обязательны для сотрудников, поступающих на работу:

— с вредными и опасными условиями труда;

— связанную с движением транспорта;

— в сферу пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Обязательные периодические медосмотры проводятся в отношении сотрудников, занятых:

— на вредной и/или опасной работе;

— на работе, связанной с движением транспорта;

— в сфере пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений.

Внеочередные медосмотры по медицинским показаниям должны проходить те, чья работа связана с вредными и опасными условиями труда, а также с движением транспорта.

Ежедневные медосмотры обязательны для работников, занятых на подземных работах, а также управляющих транспортными средствами.

Во всех случаях оплатить обязательный медосмотр должен работодатель.

На период прохождения предварительных, периодических и внеочередных обязательных медосмотров сотрудники освобождаются от работы с сохранением зарплаты.