Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 10.04.2023 по 17.04.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Как считать средний заработок, если внешний совместитель стал основным работником, пояснил Роструд | По положению о средней зарплате при расчете среднего заработка не учитывают выплаты за ряд периодов. Время работы по совместительству в этот перечень не входит.
Роструд считает, что период работы по совместительству включают в расчетный, если к договору о совместительстве заключили допсоглашение, по которому работа стала основной. Если же договор о совместительстве расторгли и на основную работу заключили новый, то время работы по совместительству и выплаты за это время при расчете средней зарплаты не учитывают. |
Письмо Роструда от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1
Документ включен в информационный банк: |
| КС РФ: нужно начислять проценты за задержку выплат, право на которые за работником признал суд |
Сотрудник оспорил сокращение. Суды пришли к выводу, что его нужно восстановить и взыскать с работодателя среднюю зарплату за время вынужденного прогула и другие средства. Однако мнения о том, нужно ли начислять проценты из-за задержки выплат, разделились. В итоге их не взыскали.
КС РФ признал частично неконституционной ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Норма не регулирует ситуации, когда право на выплаты признает суд. В таких случаях работнику полагается компенсация, как, например, при просрочке зарплаты. Негативные последствия для работника в этих ситуациях аналогичные. Проценты нужно начислять со следующего дня после даты, когда деньги должны были выплатить по закону. |
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П
Документ включен в информационный банк: |
| СФР даны разъяснения по отражению сведений в отчетности по форме ЕФС-1 |
Разъяснения коснулись вопросов, в частности: отражения в форме отчетности сведений о заключенном договоре ГПХ; указания индивидуального номера рабочего места; отражения сведений о заработной плате в случае перерасчета с учетом индексации; указания информации о квалификационной категории работника; отражения сведений в отношении членов совета директоров акционерного общества (АО); представления сведений за отчетные периоды до 01.01.2023 в отношении застрахованных лиц, уволенных и восстановленных на работе по решению суда и пр.
|
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
Документ включен в информационный банк: |
| Врио руководителя учреждения премировал себя — кассация сочла расходы нецелевыми | Учредитель поручил заместителю временно исполнять обязанности директора. Стороны считали должность вакантной. Трудовой договор по ней не заключили, доверенность заместителю не оформили. В ЕГРЮЛ внесли запись о том, что он единоличный исполнительный орган.
Как врио директора сотрудник назначал себе премии по ставке заместителя. Первая инстанция и апелляция, о решении которой мы писали в феврале, не одобрили расходы:
Кассация поддержала эти выводы. Отметим, она уже принимала похожее решение в декабре 2022 года. Аналогичные выводы озвучил ВС РФ в марте и апреле прошлого года. |
Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 24.03.2023 N Ф08-1225/2023 по делу N А32-13662/2022
Документ включен в информационный банк:
|
