Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 13.03.2023 по 20.03.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Видеосеминар: Командировки: актуальные вопросы | В чем отличие командировки от служебной поездки? Как командировать сотрудника в новые субъекты РФ? Какие налоговые последствия возможны при покупке ж/д билета с включенными в стоимость сервисными услугами? Что делать, если работник представил авансовый отчет с опозданием?
Лектор: Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук. Продолжительность лекции — 18: 06 минут |
Видеосеминар: Командировки: актуальные вопросы
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
|
| Подготовлен
Обзор: «Изменение существенных условий контракта на госслужбе: важная практика судов за 2022 год»
|
Как поступить, если служащий не согласен с изменением его функционала? Можно ли счесть отказом от работы в новых условиях то, что сотрудник не отвечает на письма? Является ли местонахождение офиса существенным условием контракта? О позициях судов по этим и другим вопросам читайте в обзоре.
|
Обзор: «Изменение существенных условий контракта на госслужбе: важная практика судов за 2022 год»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Дополнен перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей | В него включены также рабочие места работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными.
Минтруду до 1 мая 2023 года поручено утвердить особенности проведения специальной оценки условий труда в отношении указанных рабочих мест. |
Постановление Правительства РФ от 07.03.2023 N 358 «О внесении изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Установлен порядок регистрации и снятия с учета страхователей в территориальных органах СФР | Определены в числе прочего перечень лиц, подлежащих регистрации, порядок и сроки регистрации, порядок определения даты регистрации, порядок снятия с учета.
В приложениях приведены формы необходимых уведомлений. Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 29.04.2016 N 202н «О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей и лиц, приравненных к страхователям», с внесенными в него изменениями. |
Приказ Минтруда России от 07.12.2022 N 768н «Об утверждении Порядка регистрации и снятия с учета страхователей в территориальных органах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Порядка регистрации и снятия с учета в территориальных органах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Предлагается актуализировать порядок проведения медосмотров отдельных категорий работников | С целью реализации Федерального закона от 29.12.2022 N 629-ФЗ планируется утвердить Порядок и периодичность проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований, в том числе с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.
Планируется признать утратившим силу Приказ Минздрава от 15.12.2014 N 835н, который регулирует аналогичные правоотношения. |
Проект Приказа Минздрава России «Об утверждении Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), и перечня включаемых в них исследований» (по состоянию на 14.03.2023) (подготовлен Минздравом России, ID проекта 02/08/03-23/00136678)
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суд не поддержал увольнение совместителя: основной сотрудник расторг договор, не приступив к работе |
Трудовые отношения с совместителем прекратили, так как решили взять основного сотрудника. Заранее заключили с ним договор, однако тот передумал выходить на работу. Приказ о приеме подписали в один день с приказом об увольнении. Апелляция восстановила совместителя. Она учла, что основной сотрудник не приступил к выполнению обязанностей, работодатель не представил иные заверенные кадровые документы, не подтвердил факт приема. 2-й КСОЮ поддержал подход. В практике 3-го КСОЮ также встречался пример, когда суд учел, что основной сотрудник не начал работать. |
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2023 по делу N 88-3616/2023
Документ включен в информационный банк: |
|
| Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами предлагают предоставлять по новым правилам |
Проект разработали, так как действующие правила не учитывают, что один из родителей, опекун или попечитель сможет брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами. Такое право предусмотрели с сентября 2023 года. У работников будет выбор: использовать 4 дополнительных выходных каждый месяц либо накапливать их, чтобы взять однократно до 24 свободных дней. Предлагают давать столько выходных, сколько работник сэкономил с начала текущего календарного года до даты использования. Если сотрудник хочет взять накопленные дни, заявление предстоит направить не позже чем за 2 недели. В остальных случаях периодичность подачи стороны согласовывают. Родители смогут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год не разрешат. Публичное обсуждение проекта завершат 23 марта. |
Проект Постановления Правительства РФ «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (по состоянию на 10.03.2023) (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/07/02-23/00136217)
Документ включен в информационный банк: |
|
| Онлайн-сервис по стажировкам и практикам запустят с сентября 2023 года |
Минтруд сообщил, что на портал «Работа в России» добавят новый сервис «Стажировки и практики». Он поможет работодателям делать предварительный отбор и высылать приглашения наиболее успешным соискателям со всей страны. Не придется подписывать отдельные соглашения с учебными заведениями. Все документы станут оформлять онлайн. |
Информация Минтруда России от 15.03.2023 | |
| Проступок чиновник объяснил во время своего больничного — суд отменил дисциплинарное взыскание |
Госслужащий сообщил руководителю по телефону о плохом самочувствии. Тот разрешил ему не выходить на работу. Прежде чем чиновник оформил больничный, прошло несколько дней. Этот период наниматель посчитал прогулом.
Объяснения от служащего запросили и получили в период больничного. После выздоровления ему объявили выговор за прогул. Суд признал взыскание незаконным. По Закону о госслужбе период болезни исключают из срока применения взыскания. Значит, во время больничного нельзя и запрашивать объяснения проступка. После выхода чиновника на работу других объяснений от него наниматель не получал. Судья сослался на аналогичный подход, который закрепил в обзоре Президиум ВС РФ. Вывод этого суда касался применения сходных норм ТК РФ. |
Решение Свердловского районного суда города Белгорода от 09.01.2023 N 2-243/2023(2-3554/2022)
Документ включен в информационный банк: |
|
