Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 13.02.2023 по 20.02.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Предлагается актуализировать порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве |
Предлагают закрепить положение о взаимодействии работодателя и госорганов в электронном виде через личный кабинет по охране труда https://lkot.mintrud.gov.ru/. Таким способом понадобится передавать в том числе документы и информацию о состоянии условий и охраны труда (с. 5 проекта). Публичное обсуждение проекта завершат 14 марта.
Планируют уточнить, что об остром заболевании или отравлении, если оно могло возникнуть из-за вредных или опасных факторов на производстве, нужно сообщать в медорганизацию и Роспотребнадзор в течение суток (с. 10 проекта). Сейчас срок не установлен.
Также дадут определения грубой неосторожности и сокрытому несчастному случаю (с. 11, 12 проекта).
Напомним, с 1 марта работодатели должны регистрироваться в спецреестре через личный кабинет https://lkot.mintrud.gov.ru/, если они хотят сами обучать персонал охране труда.
Проектом предусматривается также: регулирование порядка повышения квалификации сотрудников органов государственной экспертизы условий труда и определения их оптимальной численности; конкретизация круга органов и организаций, в которые направляется извещение о несчастном случае; включение в перечень материалов расследования медицинского заключения о причинах смерти пострадавшего и о его возможном нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
|
Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (не внесен в ГД ФС РФ) | |
|
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
|
|||
|
Внесены изменения в Порядок предоставления грантов в форме субсидий из окружного бюджета на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе
|
Уточнено, что методика оценки критериев участников отбора дополнена, в частности, следующими критериями: численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в % к списочной численности работающих); численность работников, работающих под воздействием тяжести трудового процесса (в % к списочной численности работающих); количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением), — всего (% от общего количества мероприятий, предусмотренных коллективным договором (соглашением)); наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора, имеющего раздел по охране труда (период действия коллективного договора).
|
Постановление Правительства ЯНАО от 16.02.2023 N 120-П
Документ включен в информационный банк: |
|
