Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 06.02.2023 по 13.02.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Длинные выходные в конце февраля: как отдыхаем и работаем |
В этом месяце из-за Дня защитника Отечества отдыхаем 4 дня подряд — с 23 по 26 февраля.
Перед праздником, в среду, нужно отпустить сотрудников на час раньше.
Как распределены выходные в 2023 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Привлечь сотрудников к работе в праздники поможет готовое решение.
|
Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505
Документ включен в информационные банки: |
|
| В марте запустят пилотный проект по профилактике профзаболеваний в ряде отраслей |
С 1 марта по 31 декабря реализуют пилотный проект по предупреждению профзаболеваний и мониторингу состояния здоровья работников. Перечень участников утвердит Социальный фонд России.
В рамках проекта сотрудников с ранними признаками воздействия вредных и опасных факторов на производстве направят на профилактику профзаболеваний. Для этого работодатели утвердят списки тех, кто по данным медорганизаций нуждается в лечении.
Профилактику проведут в реабилитационных центрах за 18 календарных дней. Для каждого сотрудника будет индивидуальный план лечения. После профилактики еще раз оценят состояние здоровья и сделают выводы об эффективности мероприятий.
Расходы работодателей, например на проезд к месту лечения и дополнительный отпуск, возместят.
Напомним, подобный проект уже реализовали в 2021 году.
|
Постановление Правительства РФ от 01.02.2023 N 134
Документ включен в информационные банки: |
|
| Актуализирован список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования |
Новый список включает в себя 63 позиции (ранее — 50).
Список используется для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (при необходимости).
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 26 октября 2020 г. N 744, которым утвержден аналогичный список.
|
Приказ Минтруда России от 30.12.2022 N 831
Документ включен в информационный банк: |
|
| Роструд разъяснил, как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего |
Порядок, по которому согласуют увольнение несовершеннолетнего, в законе не закреплен, указало ведомство. Просьба о даче согласия на расторжение трудового договора — это обращение к органу власти. Его рекомендуют направлять в ГИТ по месту нахождения работодателя.
Как расторгнуть трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет, расскажет путеводитель.
|
Письмо Роструда от 23.12.2022 N ПГ/31485-6-1
Документ включен в информационный банк: |
|
| Рекомендовали для обучения работников использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи |
Минздрав предложил использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи, в том числе для обучения по охране труда. В нем указали последовательность, в которой нужно выполнять мероприятия. Алгоритм представили в графическом и табличном вариантах.
Каких работников обучают оказанию первой помощи пострадавшим, подскажет готовое решение.
|
Письмо Минздрава России от 20.01.2023 N 30-2/И/2-791
Документ включен в информационный банк:
|
|
| К сотруднику домой направили работников за ключами — суд не признал это разглашением личных данных |
Сотруднику стало плохо, и он ушел с работы. Вечером к нему домой пришли трое сотрудников из других подразделений организации, чтобы забрать ключи от кабинета. Работник счел, что персональные данные о его адресе разгласили третьим лицам.
Суды указали: право сотрудника на охрану частной жизни не нарушено. То, что рабочую группу отправили к нему домой, чтобы найти имущество организации, не говорит о распространении персональных данных неопределенному кругу лиц.
Как хранить и использовать персональные данные сотрудников, подскажет путеводитель.
|
Определение 2-го КСОЮ от 29.11.2022 N 88-26835/2022
Документ включен в информационный банк: |
|
| Крайний Север: предложили установить ряду работников максимальную надбавку независимо от стажа |
Минтруд планирует с 1 сентября на 4 года предусмотреть особые правила выплаты отдельным работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях процентной надбавки к зарплате. Независимо от стажа хотят перечислять максимальную надбавку работникам:
— федеральных госучреждений;
— научных организаций и организаций высшего образования;
— из числа молодежи, если они прожили в этих районах или местностях не менее 5 лет.
Проект проходит публичное обсуждение до 2 марта.
|
Проект постановления Правительства РФ
Документ включен в информационный банк: |
|
| Для приема на работу достаточно подписать трудовой договор | Заявление о приеме на работу – не обязательный этап оформления нового сотрудника.
Специалисты Роструда напомнили, что по действующим правилам прием на работу оформляется трудовым договором. То есть просить нового работника написать заявление о приеме можно, но не обязательно. Также напомним, что с 22.11.2021 необязательно даже издавать приказ о приеме на работу. Теперь это право, а не обязанность работодателя. Кстати, если работодатель решил отказаться от издания «приемных» приказов, при внесении записи о приеме в трудовую книжку нового сотрудника в графе 4 «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись» указываются реквизиты трудового договора. |
Онлайнинспекция.рф | |
