Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 30.01.2023 по 06.02.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбы |
Срок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает ведомство.
Предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам поможет готовое решение.
|
Письмо Роструда от 13.01.2023 N ПГ/32716-6-1
Документ включен в информационные банки: |
|
| Напомнили о том, что нельзя требовать от работников сообщать о признаках опасных заболеваний |
Роструд разъяснил: работодатель не вправе обязать сотрудников информировать о появлении у них признаков опасных и социально значимых заболеваний.
По общему правилу запрещено запрашивать у работников данные о здоровье. Их допустимо обрабатывать лишь в ряде случаев для решения вопроса о том, может ли сотрудник выполнять трудовую функцию.
Как защитить персональные данные работников, подскажет путеводитель.
|
Письмо Роструда от 16.01.2023 N ПГ/32857-6-1
Документ включен в информационные банки: |
|
| С сентября 2023 года отменят курсовое обучение по гражданской обороне для большинства работников |
Правительство утвердило изменения в положение о подготовке по гражданской обороне. С 1 сентября 2023 года работодатели не должны проводить курсовое обучение всех работников. Оно останется обязательным только для личного состава формирований и служб организаций.
Как провести курсовое обучение, подскажет готовое решение.
|
Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 N 51
Документ включен в информационные банки: |
|
| Утвержден перечень специальностей, по которым заключение трудового договора возможно без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации |
Речь идет о свидетельстве, выданном в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».
Также приказом утвержден перечень профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Перечни установлены в соответствии с п. 8 особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 г., утвержденных постановлением Правительства от 30 марта 2022 г. N 511.
|
Приказ Минтруда России от 21.12.2022 N 804н
Документ включен в информационные банки: |
|
| Летом МРОТ могут повысить с опережением инфляции | Президент поручил правительству до 1 июля повысить МРОТ с опережением темпов роста инфляции и среднемесячной зарплаты в 2023 году. В этот же срок кабмин должен предложить, как дальше повышать МРОТ. | Перечень поручений по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и нацпроектам (утв. Президентом РФ)
Документ включен в информационные банки: |
|
| С 1 марта по 31 декабря 2023 г. в рамках реализации пилотного проекта будет проводиться профилактика профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности |
В проекте участвуют работодатели, включенные в перечень, утвержденный СФР по согласованию с Минтрансом, Минпромторгом и Минэнерго, медицинские организации, реабилитационные центры Фонда.
В рамках пилотного проекта будет оцениваться эффективность проведения профилактики профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с выявленными ранними признаками их воздействия.
|
Постановление Правительства РФ от 01.02.2023 N 134
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суд указал: при сокращении нужно предлагать все вакансии филиала, даже если они в разных городах |
Сокращенный сотрудник занимал должность в окружном филиале организации. В его структуру входили помещения в нескольких населенных пунктах. Посчитав, что при увольнении ему предложили не все вакансии, работник обратился в суд.
Кассация отметила: сокращаемого следовало приглашать на подходящие свободные ставки во всем филиале, а не только в том городе, где он трудился. Суды неверно определили место работы.
Недавно подобный подход применил ВС РФ.
|
Определение 1-го КСОЮ от 07.11.2022 N 88-24984/2022
Документ включен в информационный банк: |
|
| Сотрудник не теряет право на судебную защиту, если его наказание отменили, напомнила кассация |
Работнику объявили выговор за ненадлежащее исполнение обязанностей. Он оспорил действия организации. Пока суд разбирал дело, дисциплинарное взыскание отменили и пересчитали зарплату.
Кассация не согласилась с тем, что на этом вопрос закрыт. Если организация добровольно отменила взыскание, сотрудник не теряет право на судебную защиту. Это не мешает рассмотреть спор по существу и вынести решение. Судам нужно оценить законность действий работодателя на момент издания приказа о наказании.
Дело направили на новое рассмотрение.
К аналогичному выводу суды, например 8-й КСОЮ, приходили и ранее.
|
Определение 3-го КСОЮ от 23.11.2022 N 88-21956/2022
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 3 апреля планируют запустить вакцинацию против кори |
Роспотребнадзор подготовил проект о проведении подчищающей иммунизации против кори с 3 апреля по 31 декабря этого года. Общественное обсуждение проекта завершится 7 февраля.
Региональным органам по охране здоровья рекомендуют обеспечить:
— подготовку списков лиц, которых нужно привить, планов и графиков иммунизации по каждой медорганизации;
— формирование прививочных бригад, оснащение их вакциной и расходными материалами;
— оперативную отчетность о ходе иммунизации;
— нужный запас вакцины, надлежащие условия ее хранения и перевозки.
Работодатели до конца этого года должны обеспечить вакцинацию своих работников — иностранцев, которые не болели корью и не имеют прививок против кори или сведений о них.
|
Проект постановления Главного санитарного врача РФ
Документ включен в информационный банк: |
|
| Работодателям железнодорожной отрасли предлагается присоединиться к отраслевому соглашению по организациям железнодорожного транспорта на 2023 — 2025 годы |
Соглашение размещено на официальном сайте Минтруда России в сети «Интернет» (www.mintrud.gov.ru).
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
<Письмо> Минтруда России от 27.01.2023 N 14-4/10/В-1154
Документ включен в информационный банк: |
|
| Работодателям организаций угольной отрасли предлагается присоединиться к соглашению N 2 о внесении изменений в Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2019 — 2021 годы |
Соглашение размещено на официальном сайте Минтруда России (www.mintrud.gov.ru).
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
<Письмо> Минтруда России от 27.01.2023 N 14-4/10/В-1155
Документ включен в информационный банк: |
|
|
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА
|
|||
| Утвержден перечень наиболее востребованных должностей, профессий (специальностей) в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре |
В Перечень включены должности, профессии (специальности) в государственных учреждениях автономного округа, в частности, в сферах здравоохранения, культуры и искусства, образования, информационных технологий и связи, строительства, архитектуры и градостроительной деятельности, инновационных технологий, аналитических исследований и повышения производительности труда, научно-аналитического обеспечения рационального недропользования, средств массовой информации, дорожного хозяйства, а также должности, профессии (специальности) в органах государственной власти, иных государственных органах автономного округа.
Так, к наиболее востребованным должностям, профессиям (специальностям) в государственных учреждениях в сфере инновационных технологий, аналитических исследований и повышения производительности труда отнесены: аналитик, бизнес-аналитик, начальник управления (по координации и реализации национальных проектов), процессный методолог, системный аналитик (младший, ведущий, старший), специалист по интеллектуальной собственности.
|
Распоряжение Правительства ХМАО — Югры от 30.01.2023 N 36-рп
Документ включен в информационный банк: |
|
