СПЕЦИАЛИСТУ ПО КАДРАМ

Ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу. Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки.

Трудоустроить их нужно на прежнее место. Если такой ставки нет, предложат другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию. Если и она отсутствует — нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья.

Правом возврата к прежнему работодателю могут воспользоваться в течение 3 месяцев после окончания службы.

Действие изменений распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября (ч. 3 ст. 2 закона).

ПФР по согласованию с ФСС определил форматы сведений для формы ЕФС-1. Со следующего года ее нужно подавать в объединенный фонд как отчетность по персонифицированному учету и начисленным взносам на травматизм.

Новый отчет объединит сведения из СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3. Его форму и порядок заполнения утвердил ПФР.

Постановление вступает в силу 1 января 2023 года. Новая форма объединит в себе 4 формы: 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3.

В форме есть такие разделы:

• сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию;
• сведения о начисленных взносах на травматизм.

Порядок заполнения формы – это приложение 2 к Постановлению.

Обратите внимание! В январе нужен лишь подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» раздела 1. Сведения из него нужно подавать не позднее рабочего дня после издания в январе приказов о приеме или увольнении, а также при заключении или прекращении в январе ГПД. Подробнее см. п. п. 1.4, 1.5, 4.1 – 4.14 порядка заполнения.

Сведения за отчетные периоды, истекшие до 2023 года, подают по текущим формам в их сроки. Например, не позднее 16 января нужно направить СЗВ-М за декабрь, а не позднее 25 января — электронный 4-ФСС за 2022 год.

Об утвержденном формате новой отчетности по персучету и взносам на травматизм см. новость.

К данному выводу пришли три инстанции в споре о взыскании расходов по ученическому договору. Сотрудника обязали вернуть только фактические затраты на обучение без процентов, индексации и неустойки.

Условия о таких выплатах ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Поэтому применять их нельзя.

Отметим, суды и ранее отказывали организациям во взыскании подобных сумм, например штрафа.

Потребуют вносить в форму сведения о приостановке и возобновлении трудового договора. Их включают, например, если работника призвали по мобилизации.

В графе «Код выполняемой функции (при наличии)» предусмотрели 5 цифр в формате «XXXX.X». Первые 4 знака — это код группы занятий по общероссийскому классификатору, пятый — контрольное число. Сейчас указывают 7-значный код (если он есть).

Фонд станет выдавать работникам сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР.

С сентября 2023 года хотят разрешить использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это позволит удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Поправки приняли в третьем чтении.

Для дистанционной проверки потребуют обеспечить идентификацию личности, чтобы никто не прошел медосмотр за работника. Дополнительно такие сотрудники должны 2 раза в год очно проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов (ч. 2 ст. 1 проекта).

Особенности проведения дистанционных медосмотров установит правительство.

Для каких работников медосмотр обязателен, подскажет путеводитель.

На данные должности можно взять врача с дипломом по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», если выполнено одно из условий:

• он прошел аккредитацию по основной специальности и профподготовку не менее 1296 ч по новой специальности;
• врач окончил интернатуру (ординатуру) по основной специальности и прошел аккредитацию или получил сертификат после ординатуры по специальности «Клиническая медицина». В этих случаях нужна профпереподготовка не менее 504 ч.

Важное условие: врач должен пройти аккредитацию по новой специальности.