Ведомство разъяснило, что компенсация работодателя за задержку зарплаты — мера его матответственности, а не возмещение сотруднику затрат. Значит, эти суммы нужно облагать НДФЛ.

Недавно Минфин уже высказывал такое мнение. Однако ранее финансисты придерживались иного подхода, с которым соглашалась и ФНС.

См. также: Как облагают НДФЛ зарплату и иные выплаты работникам

Письмо Минфина России от 20.09.2022 N 03-04-06/90892

Письмо Минфина России от 06.10.2022 N 03-04-06/96573

Документы включены в информационный банк:
— Разъясняющие письма органов власти

Предельная величина базы устанавливается с учетом размера средней заработной платы в РФ на 2023 год, увеличенного в двенадцать раз, и применяемого к нему коэффициента, установленного пунктом 5.1 статьи 421 НК РФ в размере 2,3.

Если зарплата за декабрь 2022 года будет выплачена в январе 2023 года, в целях НДФЛ она будет считаться доходом 2023 года. И удержанный из нее НДФЛ надо перечислять в бюджет по новым правилам.

Сейчас датой получения «зарплатного» дохода в целях НДФЛ считается последний день месяца, за который начислена зарплата. С 01.01.2023 это правило отменяется (Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ). И датой получения дохода в виде зарплаты будет считаться день ее выплаты. Соответственно, и НФДЛ нужно будет удерживать при каждой выплате зарплаты (и за первую половину месяца (аванса), и за вторую).

Помимо этого, изменяются и сроки перечисления агентского НДФЛ. А именно, налог, удержанный в период:

— с 1 по 22 января нужно уплатить не позднее 28 января;

— с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего месяца — не позднее 28 числа текущего месяца;

— с 23 по 31 декабря — не позднее последнего рабочего дня соответствующего года.

Так вот, Минфин разъяснил, что если в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором зарплата за исполнение трудовых обязанностей в декабре (в одном налоговом периоде) выплачивается в январе следующего года (в другом налоговом периоде), то такой доход относится к другому налоговому периоду. Следовательно, если зарплата за декабрь 2022 года выплачивается в первой половине января 2023 года, то такой доход относится к доходам 2023 года. А значит, НДФЛ с него нужно будет уплатить не позднее 30 января (поскольку 28 января – это нерабочая суббота).

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий освободить от налогообложения единовременные выплаты работникам, призванным в армию по мобилизации.

Так, в частности, планируется установить, что от обложения НДФЛ освобождаются единовременные выплаты (в том числе материальная помощь), произведенные работодателями работникам, призванным на военную службу по мобилизации, или членам их семьи. Но эта «льгота» будет распространяться на выплаты только в пределах лимита – не более 200 тысяч рублей на одного работника.

Помимо этого, суммы такой матпомощи хотят разрешить учитывать в «прибыльных» расходах и освободить от обложения страховыми взносами.

За время болезни, совпавшее с периодом неоплачиваемого отпуска, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

При этом в случае, когда период нетрудоспособности захватил и дни после окончания отпуска за свой счет, пособие выплачивается за период с первого рабочего дня после отпуска и до закрытия больничного.

Например: с 19 по 25 сентября работник находился в неоплачиваемом отпуске, а больничный был оформлен на период с 20 по 30 сентября. В такой ситуации пособие выплачивается за период с 26 по 30 сентября. При этом первые три дня (26, 27 и 28 сентября) оплачиваются за счет средств работодателя.