Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 26.09.2022 по 03.10.2022
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| В «КонсультантПлюс» включен новый актуальный обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений» |
В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли. Обзор регулярно обновляется.
Последние изменения:
— Мобилизованные и их семьи смогут получить особые кредитные каникулы — проект прошел Госдуму >>>
— Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября >>>
— Минцифры: как через Госуслуги подать заявление на отсрочку от мобилизации >>>
— Госдума одобрила поправки к ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников >>>
— О приостановке и возобновлении трудового договора предлагают отчитываться в ПФР >>>
|
Обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений»
Документ включен в информационные банки:
— Российское законодательство (Версия Проф) — Российское законодательство (базовая версия) -Нормативные документы |
|
| Минтруд: уволить мобилизованного сотрудника нельзя, работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником |
Разъяснен порядок сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан.
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы. Для приостановления трудового договора работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации (либо предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван).
Дистанционные работники и работники, участвующие в электронном документообороте, направляют скан повестки работодателю в порядке документооборота, установленном в организации.
Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. В случае, если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен. Срочный трудовой договор также приостанавливается.
Для приостановления трудового договора работодатель издает соответствующий приказ. Заключение соглашения с работником для этого не нужно.
На основе приказа работодатель производит все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства (например, оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в том числе в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие). Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
В большем объеме выплаты производятся по решению работодателя. Кроме того, позднее работникам могут быть выплачены премии и другие выплаты, производимые в организации по результатам работы за определенный период (например, премия по итогам квартала, года).
Начиная с 21 сентября 2022 г., если работник, получил повестку и был уволен, необходимо издать приказ об отмене приказа об увольнении, направить сведения об этом в Пенсионный фонд РФ, сделать запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку (если ведется на бумаге). После чего издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
При отказе работодателя отменить приказ об увольнении и издать приказ о приостановлении трудового договора работник (или его доверенное лицо) имеет право обратится с жалобой на него в прокуратуру.
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 г., могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
|
Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042
Документ включен в информационные банки: |
|
| Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября |
Постановление о приостановлении трудового договора мобилизованных сотрудников распространяется на всех, кто призван с 21 сентября, пояснило ведомство.
Если с мобилизованным работником расторгли трудовой договор с указанной даты, то нужно издать приказ об отмене увольнения. Сведения об этом передают в ПФР и вносят в трудовую книжку (если ее ведут на бумаге).
Затем необходимо приостановить трудовой договор на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
Напомним, ранее Минтруд разъяснил, как приостановить трудовой договор.
|
Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042
Документ включен в информационные банки: |
|
| Ко второму чтению подготовлен законопроект, закрепляющий за мобилизованными гражданами право на сохранение рабочих мест |
ТК РФ планируется дополнить статьей 351.7, устанавливающей особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Согласно указанной статье, действие трудового договора работника, призванного на военную службу по мобилизации или заключившего контракт, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, о чем работодатель издает соответствующий приказ.
Кроме этого, в период приостановления действия трудового договора:
за работником сохраняется место работы (должность), однако работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи);
не допускается расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.
Также документом устанавливается право работодателя расторгнуть по собственной инициативе трудовой договор, действие которого было приостановлено в соответствии с указанными правилами, в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы, либо после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
|
Проект Федерального закона N 112293-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (текст ко второму чтению) | |
| В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается уточнить основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации |
В настоящее время отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель); имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет.
Согласно тексту законопроекта, от частичной мобилизации планируется освободить многодетные семьи, имеющие не четырех, а трех и более детей в возрасте до 18 лет, или в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения.
|
Проект Федерального закона N 201632-8 «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» | |
| Агентство по страхованию вкладов будет предоставлять кредитные каникулы заемщикам ликвидируемых банков, мобилизованным на военную службу |
Срок действия льготного периода 6 месяцев с возможностью продления до окончания срока мобилизации.
В течение этого периода, в частности: предоставляется беспроцентная отсрочка по погашению задолженности, не начисляются штрафы и пени, не производится обращение взыскания на предметы залога, а также процедура принудительного выселения из занимаемых жилых помещений.
Обращения можно направлять через официальный сайт Агентства, а также посредством Почты России.
|
<Информация> ГК «Агентство по страхованию вкладов» «Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» будет предоставлять мобилизованным гражданам беспроцентную отсрочку по кредитам в ликвидируемых банках»
Документ включен в информационные банки: |
|
| Разработан законопроект, направленный на повышение уровня социальной защищенности лиц, призванных на военную службу по мобилизации |
Законопроект предусматривает ряд мер господдержки мобилизованных граждан и членов их семей на период прохождения военной службы, том числе: единовременную выплату в размере 300 тысяч рублей; освобождение от уплаты процентов по ипотечным и потребительским кредитам; освобождение от платы за ЖКУ и взносов на капремонт; право на ежемесячное пособие в размере 6000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 3 лет; право на единовременное пособие беременной жене в размере 14000 рублей; при определенных условиях также предоставляется компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору ОСАГО.
Законопроект также предусматривает отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации некоторым категориям граждан.
|
Проект Федерального закона N 200027-8 «О мерах государственной поддержки граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, и членов их семей, а также о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» | |
| Предлагается установить льготный период для исполнения обязательств по кредитным договорам мобилизованными лицами, контрактниками, а также лицами на их иждивении |
Законопроектом предусматривается возможность в период до 31 декабря 2023 года обратиться к кредитору с требованием о приостановлении исполнения заемщиком своих обязательств на определенный заемщиком срок, не превышающий срок военной службы, или об уменьшении размера платежей в течение льготного периода (если на момент обращения не действует льготный период, установленный иным законом).
Установлен порядок документального подтверждения прохождения военной службы, нахождения на иждивении военнослужащего, порядок обращения в кредитную организацию, а также порядок начисления процентов в течение срока действия льготного периода.
В случае гибели военнослужащего или его смерти в результате увечья (ранения, травмы, контузии) обязательства по кредитным договорам прекращаются полностью или частично.
Максимальный размер обязательств заемщика, которые могут быть прекращены в случае гибели (смерти) военнослужащего, определит Правительство РФ совместно с Банком России.
|
Проект Федерального закона N 199777-8 «Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или проходящими военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту, а также лицами, находящимися на иждивении у указанных лиц» | |
| Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставлена студентам очной и очно-заочной форм обучения |
Речь идет о студентах, обучающихся в государственных образовательных организациях по программам среднего профессионального и высшего образования, в научных организациях и получающих образование соответствующего уровня впервые.
Настоящий Указ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
|
Указ Президента РФ от 24.09.2022 N 664
Документ включен в информационные банки: |
|
| Федеральная нотариальная палата: мобилизованные граждане при их обращении за рядом социально значимых нотариальных действий будут полностью освобождены от оплаты услуг правового и технического характера |
Указанная льгота распространяется на нотариальные действия, которые в первую очередь могут потребоваться людям, отправляющимся к месту несения службы. Это удостоверение различных видов доверенностей, в том числе на распоряжение имуществом, совершение сделок и т.п., выдача согласий законных представителей, опекунов, попечителей на юридически значимые действия для несовершеннолетних детей и ряд других. При этом граждане, призванные на военную службу по мобилизации, получат возможность получить необходимые им нотариальные действия вне очереди в любой нотариальной конторе страны при предъявлении повестки военного комиссариата
В регионах также будут организованы «дежурные нотариальные конторы», которые будут работать, в том числе, и в выходные дни. Перечень «дежурных нотариальных контор» в регионе будет определять нотариальная палата соответствующего субъекта РФ. Информацию с их адресами, а также режимом работы можно будет найти на официальных сайтах региональных нотариальных палат.
|
<Информация> ФНП от 26.09.2022 «Мобилизованные граждане получат нотариальную помощь на льготных условиях»
Документ включен в информационные банки: |
|
| Иностранные граждане, заключившие контракт о прохождении службы в Вооруженных Силах РФ, других войсках или воинских формированиях на срок не менее одного года, вправе обратиться с заявлениями о приеме в российское гражданство в упрощенном порядке, без соблюдения условий о сроке проживания на территории РФ, и без представления вида на жительство |
Также предусматривается, что первый контракт с иностранным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, заключается сроком на один год.
Кроме того, изменениями, внесенными в Федеральный закон «О пожарной безопасности» и вступающими в силу с 1 марта 2025 года определено, что работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, и (или) профессиональным стандартам (при наличии).
|
Федеральный закон от 24.09.2022 N 370-ФЗ
Документ включен в информационные банки: |
|
| В Уголовный кодекс РФ включены понятия «мобилизация», «военное положение», «военное время» |
Внесенными изменениями, в частности:
к отягчающим обстоятельствам отнесены, в том числе, периоды мобилизации, военное положение, военное время;
ужесточена ответственность за ряд преступлений против военной службы, совершенных в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий;
устанавливается уголовная ответственность для граждан, пребывающих в запасе, которые во время прохождения ими военных сборов в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий оставили часть или место службы либо не явились в срок на службу без уважительных причин;
введены такие составы преступлений как «Добровольная сдача в плен» и «Мародерство»;
устанавливается уголовная ответственность за нарушение условий государственного контракта по государственному оборонному заказу либо условий договора, заключенного в целях выполнения государственного оборонного заказа, за отказ или уклонение от их заключения, за нарушение должностным лицом их условий.
|
Федеральный закон от 24.09.2022 N 365-ФЗ
Документ включен в информационные банки: |
|
| РЖД: всем мобилизованным гражданам будет предоставлена возможность вернуть деньги за билеты на поезда дальнего следования, в том числе купленные по «невозвратному» тарифу |
Возврат денежных средств будет осуществляться без удержания дополнительных сборов и плат. На таких же условиях будет осуществляться возврат денежных средств за проездные документы лицам, которые планировали отправиться вместе с призванным в совместную поездку.
Вернуть деньги без дополнительных сборов и плат можно также за билеты и абонементы на пригородные поезда.
Для возврата проездных документов достаточно обратиться в железнодорожную кассу, предъявив документ, удостоверяющий личность, а также повестку или мобилизационное предписание, в которых содержится информация о сборном пункте и сроках явки на такой пункт.
|
<Информация> ОАО «РЖД» «Мобилизованные граждане могут вернуть билеты на поезда, в том числе невозвратные»
Документ включен в информационные банки: |
|
| Минцифры РФ утвержден рекомендуемый перечень специальностей в IT-сфере для предоставления отсрочки в рамках частичной мобилизации |
Перечень включает в себя 195 специальностей и направлений подготовки. Помимо профильных для IT-сферы и сферы связи направлений в него включены, в частности, строительство, архитектура, дизайн, реклама и связи с общественностью, машиностроение, лингвистика, финансы и кредит, психология, графика, авиастроение, журналистика и др.
В приложении к документу приведена информация о соответствии приведенных в перечне специальностей и направлений подготовки специальностям и направлениям подготовки, утвержденным в разные периоды (1992 — 2021 годы).
|
Приказ Минцифры России от 26.09.2022 N 712
Документ включен в информационные банки: |
|
| Минцифры: как через Госуслуги подать заявление на отсрочку от мобилизации |
Ведомство сообщило https://t.me/mintsifry/1517 о том, что на Госуслугах заработал сервис по приему заявлений на отсрочку от мобилизации для сотрудников компаний в сферах ИТ и связи. Специалист заполняет обращение по инструкции https://gu-st.ru/content/Other/doc/podacha_zayavleniya.pdf и прилагает к нему подписанное усиленной квалифицированной ЭП гендиректора подтверждение.
Министерство среди прочего разъяснило:
— при редактировании csv-файла автоматически стертые первые символы в номерах документов, которые начинаются с нуля, исправлять не нужно https://t.me/mintsifry/1517;
— система может уведомить https://t.me/mintsifry/1518 об ошибке из-за опечаток в подтверждении. Следует проверить корректность электронной подписи и данных в документе (например, нет ли лишней кавычки в названии компании);
— в форме можно изменять только те данные, которые указаны в инструкции;
— документ лучше подписывать выданной ФНС усиленной квалифицированной ЭП гендиректора и прикреплять к заявлению файл с расширением «.sig».
Первые списки по заявкам планируют направить в Минобороны на рассмотрение 29 сентября.
Напомним, на отсрочку от мобилизации могут претендовать некоторые специалисты сфер ИТ и связи, у которых есть высшее образование по определенному перечню специальностей и направлений подготовки.
|
Информация Минцифры России от 27.09.2022
Информация Минцифры России от 28.09.2022
|
|
| Госдумой рассмотрен законопроект, направленный на повышение уровня социальной защищенности мобилизованных граждан и членов их семей |
Законопроект устанавливает для граждан, призванных на военную службу по мобилизации, единовременную выплату в размере 300 тысяч рублей.
На период прохождения военной службы, предусматривается, в частности: освобождение от уплаты процентов по ипотечным и потребительским кредитам; освобождение семьи от платы за ЖКУ и взносов на капремонт.
В некоторых случаях предоставляется право на ежемесячное пособие в размере 6000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 3 лет, а также право на единовременное пособие беременной жене в размере 14000 рублей.
При соблюдении определенных условий предоставляется компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору ОСАГО.
|
Проект Федерального закона N 201778-8 «О мерах государственной поддержки граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, и членов их семей, а также о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» | |
| Не облагаются НДФЛ доходы, связанные с прекращением обязательств мобилизованного лица по уплате задолженности по кредитному договору |
Указанные доходы освобождаются от налогообложения на основании пункта 46 статьи 217 НК РФ.
|
<Письмо> ФНС России от 26.09.2022 N БС-4-11/12756@
Документ включен в информационные банки: |
|
| Депутатами Госдумы предлагается освободить мобилизованных граждан от уплаты налога на имущество |
Соответствующие изменения планируется внести в статью 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
|
Проект Федерального закона N 201761-8 «О внесении дополнения в статью 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» | |
| Для сотрудников ИТ и телеком-компаний на портале Госуслуг открыт сервис по подаче заявлений на освобождение от призыва в рамках частичной мобилизации |
Чтобы направить заявление, специалист должен:
— заполнить в кадрах форму-подтверждение от работодателя и подписать УКЭП генерального директора. Следует иметь в виду, что при редактировании CSV файла в Excel, первые символы в номерах документов, начинающиеся с «0», будут стираться, это нормально, исправлять это не нужно;
— открыть сервис на Госуслугах, проверить данные, которые автоматически подтягиваются из личного кабинета (ФИО, паспорт и т.д.);
— ввести сведения о воинском учете (вид документа, его серию и номер, воинское звание и должность и т.д.);
— указать информацию о высшем образовании (наименования вуза, специальность, серию и номер диплома);
— заполнить сведения о работе (ИНН и название организации, трудовые обязанности, обоснование необходимости отсрочки и т.д.);
— прикрепить к заявлению форму-подтверждение, подписанный руководителем организации, и файл открепленной электронной подписи;
— отправить заявку.
Решение о непривлечении к мобилизации примет Минобороны. Первые списки планируется отправить 29 сентября.
|
<Информация> Минцифры России от 27.09.2022 «На Госуслугах начал работать сервис по приему заявлений на отсрочку для ИТ и телеком-специалистов»
Документ включен в информационные банки: |
|
| Право на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа |
Перечень таких организаций разрабатывается Минпромторгом России с разбивкой по субъектам РФ с учетом предложений ГК «Росатом» и ГК «Роскосмос». Выписки из перечня организаций доводятся Минобороны России до военных комиссариатов соответствующих субъектов РФ. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам призывными комиссиями на основании списков граждан, направляемых руководителями организаций.
Организации, в которых работают граждане, получившие отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации, в недельный срок со дня увольнения таких граждан обязаны проинформировать об этом соответствующий военный комиссариат.
Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.
|
Постановление Правительства РФ от 30.09.2022 N 1725
Документ включен в информационные банки: |
|
| Планируют урегулировать служебные отношения с госслужащими в период частичной мобилизации |
Госдума приняла поправки к Закону о госслужбе. Хотят закрепить гарантии за гражданскими служащими:
— призванными на военную службу по мобилизации;
— заключившими контракт на основании п. 7 ст. 38 Закона о военной службе либо контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ.
В период военной службы или содействия таких сотрудников запретят увольнять из-за призыва или по инициативе нанимателя, кроме случая упразднения госоргана. За ними сохранят должности, это время учтут в стаже гражданской службы. Денежное содержание начислять не будут. Отметим, часть из этих правил уже ввело правительство.
После окончания военной службы или содействия чиновник:
— в течение 3 месяцев должен будет выйти на работу. В противном случае его можно будет уволить;
— в течение 6 месяцев после выхода сможет взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время.
Действие новшеств распространят на период с 21 сентября 2022 года.
|
Проект Федерального закона N 101311-8
Документ включен в информационный банк: |
|
| О приостановке и возобновлении трудового договора предлагают отчитываться в ПФР |
Согласно поправкам о приостановлении и возобновлении трудового договора нужно отчитываться в пенсионный фонд. Полагаем, это понадобится делать по форме СЗВ-ТД. Сведения потребуют направлять не позже следующего рабочего дня после оформления события (ст. 1 проекта). Изменения приняли во втором и третьем чтении.
Кроме того, предлагают предоставить гражданам, уволенным с 24 февраля по 21 сентября и заключившим контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ, преимущество при приеме на прежнюю должность. Гарантия будет действовать в течение 3 месяцев после окончания контракта либо завершения военной службы по мобилизации.
Если должность предоставить невозможно, нужно предложить другую работу, которая не противопоказана по состоянию здоровья (п. 4 ст. 6 проекта).
|
Проект Федерального закона N 101311-8 | |
| Исполнительные производства в отношении мобилизованных военнослужащих будут приостанавливаться по их заявлению |
Заявления о приостановлении данная категория должников сможет подать непосредственно на призывных пунктах военных комиссариатов. В этих целях в военкоматах всех регионов страны будут находиться сотрудники органов принудительного исполнения.
|
<Информация> ФССП России «Исполнительные производства в отношении попадающих под частичную мобилизацию граждан подлежат приостановлению»
Документ включен в информационные банки: |
|
| Уточнены полномочия военнослужащих федерального органа исполнительной власти в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации |
В КоАП РФ внесены соответствующие изменения, согласно которым военнослужащие федерального органа исполнительной власти в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации уполномочены при выявлении административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 20.17 КоАП РФ «Нарушение пропускного режима охраняемого объекта»:
— осуществлять доставление в целях составления протокола об административном правонарушении в служебное помещение органа внутренних дел (полиции) или — служебное помещение воинской части;
— осуществлять административное задержание.
Кроме этого, должностные лица федерального органа исполнительной власти в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации наделены полномочиями по составлению протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 20.17 КоАП РФ.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Федеральный закон от 24.09.2022 N 364-ФЗ
Документ включен в информационные банки: |
|
