Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 11.07.2022 по 18.07.2022
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Суды не признали дискриминацией разные оклады на одинаковых должностях |
Территориальный менеджер по продажам узнал, что у его коллег на одноименных должностях оклады выше. Сотрудник потребовал через суд взыскать разницу в оплате и назначить новый оклад.
Три инстанции поддержали работодателя. У территориальных менеджеров одинаковые должностные инструкции, но разные зоны продаж. Они отличались количеством регионов, дистрибьюторов, торговых точек и др. Разница в окладах не связана с предпочтениями работодателя, а обусловлена характером, объемом и сложностью труда.
Как установить должностной оклад, подскажет готовое решение.
|
Определение 6-го КСОЮ от 09.06.2022 N 88-10180/2022
Документ включен в информационный банк: |
| Когда новому работнику выплачивать первую зарплату | Работник принят на работу в начале месяца, до даты выплаты зарплаты и аванса. Когда ему нужно выплатить деньги в первый раз?
Специалисты Роструда рассмотрели такой пример: сотрудник принят на работу 4 июля. Даты выплаты зарплаты в организации – 10 и 25 числа. Нужно ли ему выдавать деньги 10-го числа? Нет, не нужно. В первый раз оплатить труд работника в данной ситуации нужно 25-го числа, то есть в аванс. Ведь 10-го числа выплачивается вторая часть зарплаты за предыдущий месяц (июнь). А тогда сотрудник в штате еще не числился. |
Источник: Онлайнинспекция.рф |
| Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю |
Дистанционный работник оформил электронный больничный, но, несмотря на болезнь, продолжает работать из дома в прежнем режиме. Как быть с больничным пособием? ФСС напоминает, что пособие по временной трудоспособности назначается при наступлении страхового случая взамен утраченного заработка. Соответственно, если сотрудник по время болезни продолжал работать и получать зарплату, значит утраты заработка не было и пособие за период болезни не выплачивается. В такой ситуации, на этапе подтверждения/корректировки предзаполненных сведений для назначения и выплаты пособия, работодателю нужно указать признак «Пособие не требуется». |
Источник: Телеграм-канал ФСС |
| Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается автоматически | Увольняющемуся работнику не нужно писать отдельное заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан выплатить эти деньги без напоминания.
Напомним, что согласно ТК, если работник не отгулял весь положенный ему отпуск (в том числе за предыдущие годы), при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Поскольку оплатить сотруднику неиспользованные отпускные дни работодателя обязывает закон, никаких дополнительных действий для получения «отпускной» компенсации увольняющемуся сотруднику предпринимать не требуется. |
Источник: Онлайнинспекция.рф |
| При формировании зарплатных платежек не забывайте указывать код вида дохода | Минфин предупреждает: корректное указание кода вида дохода при перечислении выплат физлицам необходимо для обеспечения права граждан на сохранение отдельных видов доходов и защиты от необоснованного списания денег с банковских счетов.
Напомним, что при перечислении денег физлицам в платежках нужно указывать один из пяти кодов: — Код 1 — при переводе зарплаты и/или иных доходов, в отношении которых ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания; — код 2 — при перечислении доходов, на которые в соответствии с ч.1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание и которые имеют характер периодических выплат, за исключение доходов, к которым согласно ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются; — код 3 — при перечислении доходов, к которым в соответствии с ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер периодических выплат; — код 4 — при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии с ч.1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание и которые имеют характер единовременных выплат, за исключением доходов, к которым согласно ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются; — код 5 — при переводе денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер единовременных выплат. При этом, если перечисляемые физлицу суммы не относятся к доходам, в отношении которых ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ установлены ограничения и/или на которые в соответствии со статьей 101 вышеназванного закона не может быть обращено взыскание, код вида дохода указывать не требуется. |
Письмо Минфина от 31.05.2022 № 05-09-05/51521
Документ включен в информационные банки: |
