Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 06.06.2022 по 14.06.2022

Бухгалтеру по зарплате

Изложение новости Аннотация к материалу Название документа
Срок возврата переплаты по налогам и взносам: важная практика для бухгалтера за 2021 – 2022 годы В каком случае суды определяют срок возврата переплаты с момента внесения суммы, а в каком ориентируются на срок подачи декларации (расчета) или на дату, когда компания узнала о переплате?

Подробнее об этом и не только читайте в обзоре.

Обзор: «Срок возврата переплаты по налогам и взносам: важная практика для бухгалтера за 2021 — 2022 годы» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Оплата санатория «вредникам» и предпенсионерам: суд не поддержал начисление взносов на травматизм

 

По коллективному договору организация оплачивала путевки на санаторно-курортное лечение «вредникам» и предпенсионерам. Она не облагала взносами на травматизм их стоимость.

ФСС при выездной проверке начислил недоимку, пени и штраф. Он полагал: это выплаты в рамках трудовых отношений, их нет в перечне необлагаемых, взносы нужно начислять.

Организация оспорила решение фонда. Суд поддержал ее. Он указал:

  • трудовые отношения с работником не означают, что все выплаты ему — это оплата труда;
  • путевки покупали на основании медицинских заключений о том, что работникам нужно санаторно-курортное лечение;
  • это выплаты социального характера. Они не зависят от квалификации, сложности, качества и количества работы.

Отметим, в этом году 14-й ААС приходил к выводу, что взносами на травматизм не облагают оплату путевок работникам за счет фонда. АС Северо-Западного округа подтвердил данный вывод.

 

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Волго-Вятского округа

 

 

Помимо среднего заработка, госслужащему присудили соцвыплаты за период вынужденного прогула

Акты региона предусматривали для чиновников соцвыплаты на физкультурно-оздоровительные мероприятия, лечение и отдых. Суммы не входили в фонд оплаты труда, их выплачивали ежемесячно равными долями от годового размера.

Незаконно уволенному сотруднику не начислили эти выплаты за период вынужденного прогула. Наниматель посчитал, что их назначают только за фактическую службу.

Суд не согласился. Сотрудника нельзя лишать гарантий за то время, когда он не работал по вине госоргана. На этот период распространяют все условия службы.

 

Документ включен в информационный банк:
— Суды общей юрисдикции, 2 КО

Федеральный трансферт на доплату классным руководителям школ разрешили тратить на отпускные

 

В 2022 году из федерального бюджета продолжают финансировать доплаты классным руководителям региональных и муниципальных школ. Выплаты увеличивают размер отпускных. Теперь такие дополнительные расходы оплачивают тоже за счет федеральных денег. Прежде средства на эти цели выделяли из региональных бюджетов.

Также уточнили: помимо общеобразовательных организаций, федеральные деньги могут получать и другие, которые реализуют программы начального, основного или среднего общего образования.

Поправки распространили на период с 1 января 2022 года.

Отметим, в конце апреля за счет федеральных средств разрешили финансировать аналогичное увеличение отпускных кураторов техникумов и колледжей.

 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Если сведения о работниках были представлены в ФСС до 31 мая 2022 года и не изменились, то направление повторной информации по новой форме не требуется
С 31 мая 2022 года вступил в силу Приказ ФСС РФ от 8 апреля 2022 года N 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».

Новые формы документов применяются при представлении сведений после указанной даты.

 

<Информация> ФСС РФ от 06.06.2022 «Фонд социального страхования упростил формы документов и сведений для назначения и выплаты пособий» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Утверждены новая форма заявления о назначении ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, и перечень необходимых для этого документов
Также постановлением определены порядок и условия назначения пособия.

Основные условия назначения пособия не изменились. Как и ранее, право на пособие имеют женщины, если срок их беременности составляет 6 и более недель, которые встали на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель), и размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.

Признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 28 июня 2021 г. N 1037.

Постановление Правительства РФ от 06.06.2022 N 1036 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Урегулированы вопросы, связанные с сохранением социальной доплаты к пенсиям детей-инвалидов и несовершеннолетних граждан, которым назначена пенсия по случаю потери кормильца, в период их временного трудоустройства
Изменения приводят Правила социальной доплаты к пенсии, утвержденные приказом Минтруда России от 27 июля 2021 N 512н в соответствие с положениями Федерального закона от 16 апреля 2022 г. N 113-ФЗ, согласно которым социальная доплата к пенсии будет сохранена на период занятости в свободное от учебы время по направлению государственной службы занятости:

детям-инвалидам, инвалидам с детства, обучающимся по очной форме обучения по основным образовательным программам до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет,

детям, не достигшим возраста 18 лет, и детям, обучающимся по очной форме обучения по основным образовательным программам, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

Начало действия документа — 19.06.2022.
Приказ Минтруда России от 26.04.2022 N 258н «О внесении изменений в Правила осуществления федеральной социальной доплаты к пенсии, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 июля 2021 г. N 512н» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Уточнен действующий механизм расчета размера единовременной выплаты федеральным госслужащим на приобретение жилого помещения
Согласно уточнению Минтруд России ежеквартально, в установленном порядке, утверждает поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья для расчета единовременной субсидии, предоставляемой федеральным госслужащим, проходящим службу в субъектах РФ — городах федерального значения.

В случае если федеральный госслужащий проходит службу в иных субъектах РФ, или за пределами территории РФ, значение поправочного коэффициента размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья считается равным 1.

Постановление Правительства РФ от 04.06.2022 N 1027 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63»

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Заявление об оплате проезда в отпуск чиновник-«северянин» может подать и после увольнения, решил суд
Госслужащий работал в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Он съездил в отпуск, а затем уволился. Почти через 2 месяца бывший сотрудник обратился за компенсацией расходов на проезд.

Госорган суммы не выплатил. Он посчитал, что подать заявление вправе только действующие служащие.

Суд не одобрил такой подход. Право на компенсацию и основания выплаты возникли в период службы. Увольнение не лишает чиновника возможности получить эти суммы.

Отметим, тот же суд приходил к аналогичному выводу в прошлом году.

— Областные и районные СОЮ, 3 КО

Суд не взыскал с госоргана разницу в заработке чиновника, возникшую из-за незаконного увольнения
Госслужащего восстановили в должности после незаконного увольнения. Ему выплатили средний заработок за время вынужденного прогула.

Сотрудник решил взыскать с нанимателя упущенную выгоду. Он оценил ее как разницу между своим средним заработком и денежным содержанием, которое мог получить, если бы не вынужденный прогул.

Суд отказал. При незаконном увольнении ТК РФ обязывает возмещать сотруднику неполученный заработок. Однако сумму определяют по среднему значению. Норму ГК РФ об упущенной выгоде не применяют.

Отметим, в марте другой суд не стал взыскивать с нанимателя расходы на кредит, который служащий взял из-за задержки выплаты заработка.

Решение Октябрьского районного суда г. Тамбова от 06.04.2022 по делу N 2-195/2022


Перейти к документу