Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 25.04.2022 по 03.05.2022
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| ФНС даны разъяснения по вопросу о переквалификации договоров гражданско-правового характера в трудовые в случаях привлечения физлица, уплачивающего налог на профдоход (НПД) | В письме, в частности, приведены:
обстоятельства, при наличии которых суды признавали обоснованность переквалификации гражданских правоотношений в трудовые (выполнение физлицом работ определенного рода, а не разового задания заказчика, отсутствие в договоре конкретного объема работ и пр.): перечень доказательств наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора (в том числе оформленный пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу и др.); даны рекомендации по обеспечению сбора надлежащей доказательственной базы при проведении камеральных налоговых проверок налогоплательщиков. |
<Письмо> ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674 «О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД» Документ включен в информационный банк: — Российское законодательство (Версия Проф) |
| Бухгалтерам напомнили, как отражать в 6-НДФЛ зарплату за декабрь | ФНС указала: если годовой расчет подают в феврале, в него включают выданную в январе декабрьскую зарплату и исчисленный с нее НДФЛ. Из этого следует, что в 6-НДФЛ (в т.ч. в Приложении N 1) приводят зарплату, которую выплатили на дату представления отчетности. Налоговики напомнили: если в расчете отразили не полученные на дату его сдачи доходы, нужно подать уточненку.
Отметим, ранее ведомство советовало подавать 6-НДФЛ после того, как выдали зарплату за последний месяц отчетного периода. При этом важно уложиться в срок сдачи. |
Письмо ФНС России от 25.03.2022 N БС-3-11/2715@
Документ включен в информационный банк: |
| Суд признал целевыми расходами выплаты, которые не удержали из зарплаты при отзыве из отпуска | После отзыва из отпуска медучреждение выплачивало сотруднику зарплату за счет ОМС в полном объеме. ТФОМС посчитал часть расходов нецелевыми: из оплаты труда следовало удержать суммы за неиспользованные дни отдыха.
Суд с контролерами не согласился. По ТК РФ при отзыве из отпуска неиспользованные дни предоставляют в другое время. Удерживать по решению работодателя лишние выплаты из зарплаты закон в такой ситуации не разрешает. |
Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.03.2022 N 16АП-578/2022 по делу N А20-5366/2020
Документ включен в информационный банк: |
| Зарплату нельзя признать нецелевыми расходами лишь по названию должности, решил суд | Медучреждение платило за счет ОМС зарплату коммерческому директору. По должностной инструкции тот изучал нормативные акты по ОМС, доводил информацию о них до работников, контролировал объем оказания медпомощи, представление отчетов в территориальный фонд и др.
Проверяющие решили, что такой сотрудник нужен лишь для ведения коммерческой деятельности. Инструкция не доказывает факт исполнения всех перечисленных в ней обязанностей. Их могли выполнять и другие работники: руководитель, главбух, экономист. Суды защитили учреждение. Должностная инструкция показывает, что сотрудник нужен для выполнения программы ОМС. Нормативные акты не требуют документально подтверждать исполнение трудовых функций. ВС РФ не стал пересматривать вывод судов. |
Определение Верховного Суда РФ от 07.04.2022 N 308-ЭС22-3224 по делу N А53-13500/2020
Документ включен в информационный банк: |
| Введение новых тарифных ставок рабочего 1 разряда в связи с установлением с 1 января 2022 года нового МРОТ в РФ в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, испытывающих финансовые затруднения, может осуществляться поэтапно в сроки, определенные работодателем по согласованию с комитетом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии — с другим представительным органом работников | Минимальные гарантии по заработной плате водителей автомобилей (автобусов, электробусов), троллейбусов, трамвая, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, устанавливаются в размере не менее двукратного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ. Минимальный гарантированный размер месячной заработной платы водителя не включает в себя компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в местностях с особыми климатическими условиями, а также другие выплаты, в том числе: за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). | «Дополнительное соглашение N 2 о внесении изменений в Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 — 2022 годы» (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией «Российский автотранспортный союз» 29.12.2021)
Документ включен в информационный банк: |
| С 1 мая 2022 года вносятся изменения в описание реквизитов платежных документов в части указания кодов видов доходов | В новой редакции изложены:
описание реквизита 20 в графе 3 «Назначение платежа кодовое», применяемое при заполнении платежного поручения, инкассового поручения, платежного требования (приложение 1 Положения 762-П); описание реквизита 15.5 «Код вида дохода» платежного распоряжения (приложение 12 Положения 762-П). |
Указание Банка России от 25.03.2022 N 6104-У «О внесении изменений в Положение Банка России от 29 июня 2021 года N 762-П «О правилах осуществления перевода денежных средств» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2022 N 68320)
Документ включен в информационный банк: |
