Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс  с  21.03.2022 по 28.03.2022

Бухгалтеру по зарплате

Изложение новости Аннотация к материалу Название документа

Подготовлена таблица соответствия кодов КОСГУ кодам Руководства (СГФ — 2014), применяемая с 1 января 2021 года

Для применения организациями госсектора разработана таблица соответствия кодов классификации доходов и статей (подстатей) КОСГУ кодам Классификации доходов, установленным Руководством по статистике государственных финансов (СГФ — 2014).

<Информация> Минфина России «Таблица соответствия кодов классификации доходов и статей (подстатей) КОСГУ кодам Классификации доходов, установленным Руководством по статистике государственных финансов (СГФ — 2014), применяемая с 1 января 2021 года» 

Документы включены в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Не указали инвалидность в сведениях для ФСС — суд взыскал пособие со страхователя Страхователь направил в ФСС сведения о больничном сотрудника, но не отметил в них код инвалидности. Это привело к переплате пособия. Фонд попытался возместить ущерб. Суд его поддержал. Работодатель отвечал за достоверность сведений, он должен был знать об инвалидности.

Отметим, при ошибках в указании данного кода суды не первый раз встают на сторону фонда.

Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 21.02.2022 N Ф02-354/2022 по делу N А58-4604/2021 Требование: О взыскании излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности. 

Документы включены в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Правительство распространит программу субсидирования найма на трудоустройство молодежи

Работодатели смогут получить господдержку при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. К ним отнесли, например, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.

Размер субсидии — 3 МРОТ, которые увеличат на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через 3 месяца, третий — через 6 месяцев.

Господдержку окажут, если организация обратится в центр занятости для подбора специалистов под вакансии. После этого нужно направить заявление в ФСС (он выплачивает субсидии).

Информация Правительства РФ от 20.03.2022

Перейти к документу

Кассация отнесла к нецелевке доплаты за «вредность» медработникам с безопасными условиями труда

В прошлом году мы рассказывали о ситуации, когда суды признали нецелевыми расходами выплаты за «вредность» работникам с допустимыми условиями труда. До спецоценки условия признавались вредными. Медорганизация сохранила выплаты и в дальнейшем.

Судьи указали, что оптимальные и допустимые условия труда считают безопасными. По закону на таких рабочих местах за «вредность» не доплачивают.

Кассация оставила в силе решение судов.

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 03.03.2022 N Ф03-417/2022 по делу N А73-10554/2021 Требование: О признании недействительным акта проверки Фонда обязательного медицинского страхования субъекта РФ в части. 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Суд: цель командировки сотрудников органов и учреждений должна соответствовать функциям работодателя

Региональное МЧС командировало служащего на период новогодних каникул для участия в работе штаба, который обеспечивал общественную безопасность на горном курорте. Орган финансового контроля установил, что такая деятельность не входила в полномочия министерства. Командировочные расходы признали нецелевыми.

Суд согласился с выводом. Он также отметил, что госорган не доказал и сам факт работы служащего. Приказы о привлечении к труду в праздники не оформляли, специальных отметок в табеле не проставляли. Данных о служащем нет в протоколах заседаний штаба и списках его участников.

Решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 27.12.2021 по делу N 12-981/2021

Перейти к документу

Исполнительный лист от взыскателя: Роструд напомнил о новой норме про прожиточный минимум С 1 февраля нельзя удерживать суммы по исполнительному листу от взыскателя, если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум самого работника и его иждивенцев.

Это связано с изменениями, которые внесли в ГПК РФ. По ТК РФ удержание из выплат, с которых не производят взыскание, запрещено.

Отметим, речь идет о прожиточном минимуме трудоспособного населения в целом по России. Сейчас он 13 793 руб. Если в регионе прожиточный минимум для определенной группы населения выше, применять надо региональный.

Вопрос: Об удержании работодателем из зарплаты работника-должника денежных средств по исполнительному листу с учетом величины прожиточного минимума. (Письмо Роструда от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1) 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)