Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 28.02.2022 по 09.03.2022
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Новая видеолекция «Персональные данные соискателей и работников: обработка и хранение»
|
Как получить и использовать персональные данные соискателя на вакантную должность? Может ли работодатель сохранить резюме соискателя? Распространяются ли требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ на архивное дело оператора персональных данных? Как получить необходимые данные членов семьи работника? Как юридически грамотно передать данные работника третьим лицам?
Лектор: Румянцев Станислав Андреевич, эксперт в сфере персональных данных, старший юрист юридической фирмы «Городисский и Партнеры», кандидат юридических наук. Продолжительность видеолекции — 17:01 минут.
|
Видеолекция «Персональные данные соискателей и работников: обработка и хранение» На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
|
| Период службы в войсках Росгвардии включен в выслугу лет для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудникам СК России, ранее проходившим службу в указанных войсках | Войска национальной гвардии РФ включены в перечень органов, организаций и учреждений, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж для исчисления выслуги лет в целях предоставления сотрудникам Следственного комитета РФ ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. |
Документ включен в информационный банк: Начало действия документа — 08.03.2022.
|
|
| В ТК РФ внесены изменения, ограничивающие возможность повышения зарплат руководству страховых организаций и НПФ при осуществлении мер по предупреждению их банкротства | Установлено, что в случае если руководителям таких организаций в течение шести месяцев до дня утверждения плана участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению их банкротства был повышен размер заработной платы, то условия трудового договора об этом прекращают свое действие со дня утверждения плана участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства страховых организаций и НПФ.
Данные положения распространяются также на заместителей руководителей, членов совета директоров, главного бухгалтера, руководителей филиалов страховых организаций и НПФ и их заместителей. Кроме этого, после начала санации не производится выплата выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудового договора (в том числе по инициативе работника или по соглашению сторон) в части, превышающей размер таких выплат. Также не осуществляются стимулирующие выплаты — доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и др. Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. |
Документ включен в информационный банк: |
|
| О переносе рабочего места в другой населенный пункт госслужащего надо предупредить за 2 месяца | Кадровики устно сообщили чиновнику, что со следующей недели его рабочее место переносят. Оно будет в городе за 100 км от дома и прежнего места службы сотрудника. Тот в новый офис не вышел, и его уволили за прогул.
Суд признал решение нанимателя недействительным. По Закону о госслужбе условия контракта можно изменить только по соглашению сторон. О корректировке существенных условий надо уведомить сотрудника письменно не позднее чем за 2 месяца. Новое рабочее место находилось далеко от прежнего. Для служащего такое изменение существенно. |
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.12.2021 по делу N 2-239/2021, 33-15467/2021 Требование: О восстановлении на работе и взыскании заработной платы. Решение: Судом первой инстанции в удовлетворении требования отказано. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменено частично.
Документ включен в информационный банк: |
|
| На Госуслугах запустили раздел для иностранцев | Минцифры сообщило, что информацию и сервисы для жизни и работы иностранцев в России объединили в новый раздел на портале Госуслуг. С его помощью иностранцы могут:
— получить доступ к вакансиям на сайте «Работа России»; — проверить ограничения на въезд в РФ; — записаться в МВД, чтобы подать документы для оформления патента; — получить выписку о зарплате и пенсионном стаже; — обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. |
Информация Минцифры России от 22.02.2022 | |
| Иностранцы смогут оформить справку о наличии антител к COVID-19 через Госуслуги | Чтобы подтвердить для справки наличие антител IgG к коронавирусу, иностранцу нужно сдать тест в медорганизации, которая подключена к системе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора. При этом он должен указать в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) и сведения об удостоверении личности или свидетельства о рождении.
На спецстранице Госуслуг иностранцу потребуется ввести: — дату рождения; — номер удостоверения личности или свидетельства о рождении; — номер заказа лабораторного исследования. После этого справка по рекомендованному образцу автоматически сформируется на русском и английском языках.
|
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2022 N 3 «О внесении изменений в санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 N 15″
Документ включен в информационный банк: Начало действия документа — 05.03.2022.
|
|
| С 1 сентября 2022 года вводится в действие порядок проведения обязательных и предварительных медосмотров специалистов авиационного персонала гражданской авиации | Определено, что обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры включают в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов и проводятся в целях определения состояния здоровья лиц из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации, включенных в соответствующий перечень.
Организация проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров возлагается на работодателя. Документом также установлена периодичность проведения обязательных медосмотров для различных категорий специалистов, а также закреплены рекомендуемые образцы документов, необходимых для прохождения таких медосмотров. Настоящий приказ действует до 1 сентября 2028 года.
|
Приказ Минтранса России от 11.02.2022 N 41 «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, включающих в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, лиц из числа специалистов авиационного персонала»
Документ включен в информационный банк: Начало действия документа — 01.09.2022.
|
|
| Длинная рабочая неделя и 3 дня отдыха: как трудимся в марте
Выходной с субботы 5 марта перенесли на ближайший понедельник. Поэтому на этой неделе работаем 6 дней подряд. В субботу 5 марта нужно отпустить сотрудников на час раньше. После отдыха с 6 по 8 марта рабочая неделя будет короткой — 3 дня. Как распределены выходные в 2022 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочих недель. Привлечь к работе в выходной или праздник поможет путеводитель. |
Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году»
Документ включен в информационный банк:
|
||
| С 1 марта действуют новые правила в области охраны труда
Вступили в силу поправки к ТК РФ по охране труда. Они направлены на то, чтобы усовершенствовать механизмы предупреждения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Среди прочего теперь работодателям нужно: — систематически выявлять опасности и профриски, анализировать и оценивать их; — регистрировать микротравмы, выяснять их обстоятельства и причины; — не допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные СИЗ; — согласовывать с другим работодателем мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на его территории. Подробнее об изменениях читайте в нашем обзоре. Помимо этого заработал ряд нормативных актов в области охраны труда. Документами, в частности, установили: — общие требования к организации безопасного рабочего места; — форму декларации соответствия условий труда и порядок ее подачи; — основные требования к правилам и инструкциям по охране труда. Как организовать охрану труда в организации с 1 марта, подскажет готовое решение. |
Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
||
| Суд: если срок контракта истекает в период сокращения, госорган может не предлагать вакансии | Госслужащий работал начальником отдела по срочному контракту. Его должность решили сократить. Наниматель предложил сотруднику вакансию, но затем передумал продлевать отношения. Сокращение отложили. Когда срок контракта истек, сотрудника уволили именно по этой причине.
Бывший чиновник посчитал увольнение незаконным, но суд его не поддержал. Контракт расторгли не по инициативе нанимателя. Когда есть планы по сокращению, сотрудников можно увольнять и по другим основаниям. Госорган имел право не продлевать отношения и не предлагать вакансии. |
Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.12.2021 N 33-7545/2021 Требование: Об отмене решения суда. Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменено частично. Вынесено в части новое решение: В удовлетворении требования отказано.
Документ включен в информационный банк: |
|
| Установлен стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников Стандарт устанавливает в том числе требования к порядку осуществления названного полномочия, к составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при предоставлении госуслуги, требования к обеспечению процессов ее предоставления, показатели исполнения стандарта, порядок представления сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику расчета.Госуслуга предоставляется центрами занятости населения работодателям или их уполномоченным представителям. |
Приказ Минтруда России от 28.01.2022 N 26н «Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников»
Документ включен в информационный банк: Начало действия документа — 12.03.2022.
|
||
| Обновлены формы с указаниями по их заполнению для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения | Утверждены и введены в действие следующие формы:
квартальная с отчета за I квартал 2022 года: N 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»; месячная с отчета за февраль 2022 года: N 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан». С введением указанных форм признаны утратившими силу приказы Росстата, регулирующие аналогичные правоотношения. |
Приказ Росстата от 01.03.2022 N 98 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Роструд утвердил новые чек-листы для проверки работодателей | Ведомство утвердило 78 новых форм проверочных листов. По ним станут контролировать, в частности:
— порядок оформления приема на работу; — соблюдение требований по содержанию трудовых договоров; — порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности; — организацию расследования и учета несчастных случаев на производстве. Действующие формы проверочных листов утратят силу. Документ начнут применять с 11 марта. Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда, подскажет готовое решение. |
Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2022 N 67494)
Документ включен в информационный банк: Начало действия документа — 11.03.2022.
|
|
