Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 14.02.2022 по 21.02.2022
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Новая видеолекция «Основные обязанности оператора персональных данных»
|
Какие обязанности оператора персональных данных установлены законодательством? Что нужно сделать для их исполнения? Как обеспечить безопасность персональных данных? Как назначить ответственное лицо за организацию обработки персональных данных?
Лектор: Румянцев Станислав Андреевич, эксперт в сфере персональных данных, старший юрист юридической фирмы «Городисский и Партнеры», кандидат юридических наук. Продолжительность видеолекции — 19 минут. |
Видеолекция «Основные обязанности оператора персональных данных»
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
| Финансисты: облагают ли взносами компенсацию оплаты детсадов, путевок, абонементов в спортзал |
Минфин указал, что взносы нужно начислять. В перечне необлагаемых выплат нет компенсации стоимости путевок работнику и членам его семьи, а также детсадов, абонементов в спортзал.
Ведомство уже давало такие разъяснения о путевках. Суды же признают подобные выплаты социальными. К примеру, АС Поволжского округа поддержал страхователей, которые не начислили взносы на компенсацию оплаты детсадов и путевок на оздоровительный отдых семьи. |
Письмо Минфина России от 20.01.2022 N 03-15-06/3209
Документ включен в информационный банк: |
| Финансисты: для льгот по взносам IT-компания должна документами подтвердить выполнение работ |
Минфин разъяснил правила применения пониженных тарифов взносов для организаций IT-сферы. Ведомство напомнило, что право на них зависит от доли доходов от операций в общем объеме поступлений страхователя. При этом оказание «льготных» услуг или выполнение «льготных» работ нужно подтвердить документально.
Стоит отметить: запрос в Минфин направила компания, которая не участвует в процессе разработки ПО, но выполняет иные виды работ, необходимые на этапе разработки. Финансисты рекомендовали организации обратиться в Минцифры по вопросу о том, относятся ли эти работы (услуги) к тем, что дают право на пониженные тарифы взносов. |
Письмо Минфина России от 25.01.2022 N 03-15-05/4308
Документ включен в информационный банк: |
| ФНС: как отразить субсидию на нерабочие дни в 6-НДФЛ, если работника перевели в другое подразделение |
Субъекты МСП и социально ориентированные организации могли получить субсидии в связи с коронавирусными ограничениями и выходными в октябре — ноябре 2021 года. Налоговики отметили: если в течение месяца сотрудника перевели из одного подразделения в другое, организация сама определяет, к зарплате за работу в каком из них применить вычет в размере не более 12 792 руб.
Ранее ФНС поясняла: необлагаемую часть зарплаты отражают в 6-НДФЛ в поле 130 разд. 2. В справке о доходах физлица ее указывают с кодом вычета 620. |
Письмо ФНС России от 04.02.2022 N БС-4-11/1276@
Документ включен в информационный банк: |
|
Утверждена квартальная форма федерального статистического наблюдения N 9-Ф (СС) «Сведения о поступлении и расходовании средств фонда социального страхования Российской Федерации»
|
Форма вводится в действие с отчета за январь — март 2022 года.
Приказом также утверждены указания по ее заполнению и определено, что административные данные по форме предоставляются Фондом социального страхования РФ по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланке этой формы. С введением в действие указанной формы признается утратившим силу приказ Росстата от 10 февраля 2021 г. N 79, регулирующий аналогичные правоотношения. |
Приказ Росстата от 08.02.2022 N 55
Документ включен в информационный банк: |
| Сотруднику не платили зарплату во время обучения, но начисляли стипендию — суд ее не взыскал |
С сотрудником заключили договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации и затем отработать в ней 2 года. Работник уволился без уважительных причин и не выполнил обязательства. Организация обратилась в суд, чтобы взыскать расходы по ученическому договору.
Две инстанции сошлись во мнениях. Работник должен возместить все расходы на обучение, кроме стипендии. Фактически организация выплачивала ее в качестве среднего заработка. Такая выплата является гарантированной, и возвращать ее не требуется. Аналогичную позицию занимали и другие суды, например 2-й КСОЮ и 7-й КСОЮ. |
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.08.2021 по делу N 33-11138/2021
Документ включен в информационный банк:
|
| Гендиректор без согласия работодателя увеличил себе зарплату — суд взыскал с него излишнюю сумму |
Руководитель организации изменил штатное расписание. В нем он увеличил себе зарплату почти в 2 раза. При этом работодатель изменения не согласовывал. Он узнал о них при увольнении гендиректора и обратился в суд, чтобы взыскать излишне выплаченную сумму.
Три инстанции встали на сторону организации. Бывший руководитель действовал недобросовестно, и потому должен вернуть лишнюю часть зарплаты. Отметим, практика на этот счет неоднозначная. Аналогичные выводы сделал в том числе АС Поволжского округа. Однако, например, АС Западно-Сибирского округа не взыскал с директора несогласованные выплаты. Его оклад не превышал среднего размера по должности, и компания в период его руководства приносила прибыль. |
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2021 N 88-15352/2021 по делу N 2-3804/2020
Документ включен в информационный банк: |
| Организация не предложила работу по новой специальности — суд не взыскал расходы на обучение |
С гражданином заключили договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации, а затем отработать в ней не менее 5 лет. После того как специалист получил диплом, ему предложили вакансии, но он от них отказался. Расходы на обучение организация попыталась взыскать через суд.
Первая инстанция встала на сторону работодателя, но апелляция и кассация с ней не согласились. Организация обязана предоставить работу по должности, которая позволяет применять полученные знания. Однако предложенные вакансии их не требовали. Работодатель нарушил условия ученического договора, поэтому специалист не должен возмещать ему расходы. Аналогичный вывод сделал, например, 1-й КСОЮ. В каких случаях работодатель может возместить расходы на обучение, подскажет путеводитель. |
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2022 по делу N 88-1568/2022
Документ включен в информационный банк:
|
| Оплата путевок в санаторий: апелляция не поддержала начисление взносов на травматизм |
Организация по коллективному договору покупала для работников путевки в санаторий. Она оплачивала их за счет ФСС. В базу по взносам на травматизм суммы за путевки не включала.
Фонд при выездной проверке доначислил взносы, пени и оштрафовал организацию. Он полагал: раз таких выплат нет в перечне необлагаемых, взносы нужно начислять. Организация оспорила решение ФСС. Суд встал на ее сторону. Он указал: это выплаты социального характера, они не связаны с трудовыми договорами. Значит, в базу по взносам их не включают. Отметим, АС Волго-Вятского округа приходил к похожему выводу. Организация по коллективному договору раз в год компенсировала работникам стоимость путевок. |
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.01.2022 N 14АП-11499/2021 по делу N А13-12327/2021
Документ включен в информационный банк: |
| Определены цели и задачи создания государственной информационной системы «Типовое облачное решение системы электронного документооборота» |
Информационная система создается в целях обеспечения процессов делопроизводства с возможностью информационного взаимодействия с участниками межведомственного электронного документооборота при осуществлении полномочий органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями, некоммерческими организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед Правительством РФ, иными организациями, ведущими регулярную переписку с органами государственной власти, посредством использования информационно-телекоммуникационных технологий.
Оператор информационной системы — Минцифры России. Использование информационной системы осуществляется безвозмездно. Предоставление доступа к ней осуществляется посредством сети «Интернет». Начало действия документа — 25.02.2022.
|
Постановление Правительства РФ от 15.02.2022 N 172 «О государственной информационной системе «Типовое облачное решение системы электронного документооборота»
Документ включен в информационный банк: |
