Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 17.01.2022 по 24.01.2022
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеолекция: новая форма 6-НДФЛ | Форму 6-НДФЛ за 2021 год нужно сдавать на обновленном бланке. Лектор рассмотрит, как изменился раздел 2 расчета. Обратит внимание на новые коды доходов и вычетов. Расскажет, какие контрольные соотношения необходимо соблюсти, чтобы не допустить ошибки при заполнении формы.
Лектор: Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, к.э.н. Продолжительность лекции: 27:15 минут |
Видеолекция: Новая форма 6-НДФЛ
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
| Суд напомнил: размер надбавок и доплат при работе в выходной или праздник можно не удваивать | Сотрудника привлекали к работе в выходные и праздники. Зарплату за эти дни ему удваивали. Ежемесячную премию, доплату за работу во вредных условиях и надбавку за интенсивность труда начисляли в одинарном размере. Сотрудник с суммой не согласился и обратился в суд.
Первая инстанция и апелляция встали на его сторону. За работу в выходные и праздники должны начислять в двойном размере не только тарифную часть зарплаты, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе премии. Кассация не согласилась и отправила дело на новое рассмотрение. Работодатель в этом случае не обязан выплачивать надбавки и доплаты в двойном размере. Ранее суды, например 6-й КСОЮ, придерживались аналогичной позиции. Как оплатить работу в выходные и праздники, подскажет путеводитель. |
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.10.2021 N 88-17039/2021
Документ включен в информационный банк: |
| Какие выплаты при разъездной работе облагают НДФЛ, выяснил суд | Организация компенсировала «разъездным» сотрудникам расходы. Инспекция посчитала, что такие выплаты облагают НДФЛ. Суды поддержали налоговую: это не компенсации, а часть зарплаты, поэтому нужно удержать налог.
Настаивая на том, что выплаты компенсационные, организация представила табели учета рабочего времени, бухгалтерские справки, ежемесячные приказы о компенсации пропорционально времени работы. Суды пришли к выводу, что такие документы не подтверждают расходы сотрудников в разъезде. Следовательно, эти выплаты не возмещают затраты работников. Также установили, что сотрудникам отдельно возмещают разъездные расходы, например, на топливо и проживание. |
Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 08.12.2021 N Ф06-11729/2021 по делу N А65-1963/2021
Документ включен в информационный банк: |
| Суд подтвердил, что компенсацию «вредникам» сверх надбавок облагают НДФЛ | Организация выплачивала сотрудникам компенсации за вредные условия труда сверх стандартных надбавок. Налоговая посчитала, что такие доплаты облагают НДФЛ. АС Уральского округа с ней согласился.
Суд установил, что доплачивали твердую сумму в зависимости от прибыли. Выплаты не компенсировали затраты сотрудников из-за работы во вредных условиях. Документов о расходах работники не представляли. По сути, выплаты повышали размер оплаты труда. |
Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 16.12.2021 N Ф09-8661/21 по делу N А76-47022/2020
Документ включен в информационный банк: |
