Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 10.01.2022 по 17.01.2022
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| МЧС ответило на вопросы об обучении мерам пожарной безопасности | С 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила и программы обучения мерам пожарной безопасности работников. В связи с этим МЧС объединило ответы на наиболее часто задаваемые вопросы. Среди прочего министерство напомнило:
— сотрудникам понадобится получать дополнительное профобразование, если они относятся к категориям лиц по списку; — переобучать работников по новым правилам не придется до окончания установленных ранее сроков периодичности обучения; — обучать по программе противопожарного инструктажа дистанционщиков нужно, только если это предусмотрено трудовым договором либо допсоглашением к нему. |
Информационное письмо МЧС России от 22.12.2021 N ИВ-19-1999 «По вопросам обучения мерам пожарной безопасности» (вместе с «Разъяснениями по однотипным обращениям контролируемых лиц и их представителей по вопросам обучения мерам пожарной безопасности»)
Документ включен в информационный банк: |
| С 1 сентября 2023 года вступят в силу новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств | Утвердили новые правила выдачи СИЗ и смывающих средств. Они определяют, в частности:
— права и обязанности работодателя в обеспечении персонала СИЗ; — обязанности сотрудников по их применению; — порядок выдачи, замены, эксплуатации и хранения СИЗ. Действующие межотраслевые правила обеспечения работников специальными одеждой, обувью и другими СИЗ утратят силу. Установили, что выдавать СИЗ и смывающие средства нужно будет на основании единых типовых норм с учетом результатов СОУТ, оценки профрисков и мнения профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии). Такие нормы утвердили отдельно. Однако, они не станут обязательными сразу. До 31 декабря 2024 года можно предоставлять СИЗ по действующим типовым нормам. Документы вступают в силу 1 сентября 2023 года. |
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»
Документы включены в информационный банк: |
| ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ | ||
| Юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее — работодатели), численность работников которых превышает 100 человек, а также работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 3% среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено в размере 0,3% среднесписочной численности работников в пределах установленной квоты. Постановление действует по 31 декабря 2022 года. |
Постановление Правительства Тюменской области от 29.12.2021 N 966-п «Об установлении на 2022 год квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов»
Документ включен в информационный банк: |
|
