Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 27.12.2021 по 10.01.2022
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| В «КонсультантПлюс» включен новый актуальный обзор: «С 8 января организации должны вести на работников отдельные карточки по воинскому учету» | Утвердили новую Инструкцию об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета взамен действующей. Документ предусматривает, в частности, что организациям придется заводить на работников спецкарточки по воинскому учету. Подробнее о них расскажем в обзоре. | Обзор: «С 8 января организации должны вести на работников отдельные карточки по воинскому учету» (КонсультантПлюс, 2021)
Документ включен в информационный банк: |
|
| В «КонсультантПлюс» включен новый актуальный обзор: «
Доверенность для СЗВ-М и 4-ФСС и электронная отчетность: закон опубликовали «
|
Внесли поправки в Закон о персонифицированном учете и Закон о страховании от несчастных случаев. В основном изменения касаются перехода на электронный документооборот с ПФР и ФСС. В обзоре рассмотрены наиболее значимые новшества. | Обзор: «Доверенность для СЗВ-М и 4-ФСС и электронная отчетность: закон опубликовали» (КонсультантПлюс, 2021)
Документ включен в информационный банк: |
|
| Минтруд разъяснил, как заполнить трудовую книжку, если приказ о приеме на работу не издавали | С 22 ноября необязательно издавать приказ или распоряжение о приеме на работу.
Ведомство разъяснило: если работодатель решил обойтись без этого документа, то в графу 4 трудовой книжки можно внести реквизиты трудового договора. Как сделать запись о приеме на работу, подскажет путеводитель. |
Письмо Минтруда России от 13.12.2021 N 14-2/ООГ-11865
Документ включен в информационный банк: |
|
| Разные основания увольнения по итогам испытания в уведомлении и приказе — суд увидел нарушение |
Организация уведомила сотрудника об увольнении по результатам испытания со ссылкой на служебную записку его руководителя. Работник не достигал плановых показателей, не выполнял распоряжения и т.д. В приказе в качестве основания увольнения указали другую служебную записку. Работник подал иск.
Суды разошлись во мнениях. Первая инстанция встала на сторону работника. Апелляция признала увольнение законным: сотрудник в период испытания не исполнял обязанности должным образом. Кассация поддержала первую инстанцию, которая восстановила сотрудника. В уведомлении и приказе об увольнении работодатель указал разные основания. Соответственно, сотруднику не сообщили о причинах, из-за которых его признали не выдержавшим испытания. Он не мог возразить на претензии работодателя. Как уволить того, кто не прошел испытательный срок, подскажет путеводитель. |
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 08.07.2021 по делу N 88-16196/2021
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 29 декабря иностранцам начнут выдавать патенты по новым формам | МВД утвердило новые формы патентов, в том числе в виде карты с электронным носителем информации.
Бумажный вариант патента немного отличается от того, который выдают сейчас. Вместо штрихкода документ станет содержать QR-код. В бланке предусмотрели те же сведения, что и раньше: Ф.И.О. иностранца (при их наличии), серию, номер и дату выдачи патента и т.д. В форме документа в виде карты станут отражать аналогичную информацию. На электронный чип помимо нее запишут биометрические данные владельца. Действующие бланки патентов продолжат выдавать, пока они не закончатся. Напомним: с 29 декабря иностранцам придется проходить больше процедур, чтобы работать в России. |
Приказ МВД России от 02.11.2021 N 805 «Об утверждении форм патентов, выдаваемых иностранным гражданам или лицам без гражданства, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и перечней сведений, содержащихся в указанных патентах»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Определены категории медицинских работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения | В перечень включены, в частности, врачи-специалисты, участковые терапевты и педиатры, врачи общей практики, медицинские сестры, фельдшеры, бригады скорой медицинской помощи, заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник. | Постановление Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Актуализирована Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска | В частности, к первому классу отнесены некоторые виды деятельности, в том числе рейтинговая деятельность, деятельность по предоставлению инженерно-технических консультаций по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления. | Приказ Минтруда России от 10.11.2021 N 788н «О внесении изменений в Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. N 851н»
Документ включен в информационный банк: |
|
| При переводе на государственной гражданской службе РФ служащему необходимо представлять сведения о доходах в качестве кандидата | Ежегодно Минтруд подготавливает Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При заполнении справки в 2022 году Минтруд рекомендует обратить внимание, в частности, на следующие изменения: актуализирован перечень выплат, которые могут быть признаны доходом для целей законодательства РФ о противодействии коррупции; определены особенности представления информации в случае приобретения недвижимого имущества посредством участия в долевом строительстве с использованием счетов эскроу; определены особенности представления информации об акциях, приобретенных на организованных торгах. |
<Информация> Минтруда России «Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)»
Документ включен в информационный банк: |
|
|
Актуализирован порядок проведения аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда Определено, что возможность подачи заявителем необходимых документов для прохождения аттестации на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении сохраняется до 31 декабря 2022 года. В случае направления документов в электронном виде они должны быть подписаны усиленной неквалифицированной электронной подписью. Кроме этого, обновлен порядок выдачи и аннулирования сертификата эксперта на право выполнения указанных работ. Так, сертификат эксперта формируется в электронном виде в автоматическом режиме средствами Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Подтверждением прохождения аттестации является запись об аттестации заявителя в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, размещенном в открытом доступе в сети «Интернет». Уведомление аттестованного эксперта об истечении срока действия аттестации осуществляется в автоматическом режиме за 3 месяца до истечения срока действия указанного сертификата. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их действия. Признано утратившим силу аналогичное Постановление Правительства РФ от 3 июля 2014 г. N 614. |
Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2333 «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования»
Документ включен в информационный банк: |
||
