Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 29.11.2021 по 06.12.2021
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| С 1 марта 2022 года вступит в силу примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя |
В указанный перечень включены:
— организационные мероприятия — проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда, разработка инструкций по охране труда и др.;
— технические мероприятия — установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств, организация уборки производственных помещений и др.;
— мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты — определение мест хранения СИЗ и особенностей их использования;
— лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия — определение местоположения аптечек, устройство комнат отдыха и др.
|
Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н
Документ включен в информационный банк: |
|
| Даны разъяснения о сроках представления сведений о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) |
Сообщается, в частности, что начиная с 1 января 2021 г. сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Указом Президента РФ от 20 октября 2021 г. N 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 г.» в целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно установлены нерабочие дни. В связи с этим при приеме на работу нового сотрудника 29 октября 2021 г. сроком представления сведений о трудовой деятельности будет являться первый рабочий день (8 ноября 2021 г.).
|
<Письмо> ПФ РФ от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21 <О сроках представления сведений о трудовой деятельности>
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утверждено примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда |
Положение разработано с целью организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.
Комитет создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профсоюза или иного представительного органа работников, и является составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.
Документом также определены задачи и функции Комитета, его права и порядок работы.
Приказ Минтруда России от 24 июня 2014 года N 412н, изданный для регулирования аналогичных вопросов, признан утратившим силу.
Настоящий Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
|
Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Дополнен перечень сведений, отражаемых в форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» |
В графе 11 «Дополнительные сведения» формы могут отражаться в числе прочего сведения о простое по вине работодателя — «ПРОСТОЙ».
Уточнены требования, касающиеся указания кодов «КВАЛИФ», «ДЕТИ».
Раздел «Код категории застрахованного лица, используемый при заполнении сведений для ведения персонифицированного учета» дополнен новой строкой в отношении сведений о военных пенсионерах, а также новыми строками дополнена Таблица 45 «Список проверок для категории проверок Общие проверки для документов».
|
Постановление Правления ПФ РФ от 06.09.2021 N 304п
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утвердили нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную |
С 1 марта 2022 года действуют новые предельно допустимые нормы нагрузок для женщин. Поднимать и перемещать (как и сейчас) разрешается:
— до 10 кг — не более 2 раз в час при чередовании с другой работой;
— до 7 кг — постоянно в течение смены.
Ввели правило: разово можно поднимать максимум 15 кг.
Масса груза, перемещаемого в течение часа, в сумме не должна превышать 350 кг при подъеме с рабочей поверхности и 175 кг — с пола.
|
Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 марта 2022 года вступает в силу порядок обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа |
Определены Порядок, виды, сроки обучения, требования к содержанию программ противопожарного инструктажа, а также категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.
Предусмотрена возможность обучения по программам противопожарного инструктажа дистанционно в рамках теоретической части.
Приказ действует до 1 марта 2028 года.
Признан утратившим силу Приказ МЧС России от 12.12.2007 N 645, регулирующий аналогичные правоотношения.
|
Приказ МЧС России от 18.11.2021 N 806
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 марта 2022 г. вводятся в действие требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем |
С 1 марта 2022 года к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда станут применять требования. Их утвердил Минтруд.
В частности, он закрепил, что в правилах нужно отражать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ. Инструкции должны содержать предписания по их безопасному выполнению.
В правилах и инструкциях можно установить дополнительные требования безопасности в соответствии со спецификой деятельности и по результатам оценки уровней профрисков.
При утверждении названных документов работодатель должен учесть мнение первичной профсоюзной организации.
Напомним, с 1 марта 2022 года действуют новые правила в области охраны труда. Об основных изменениях читайте в обзоре.
|
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 марта 2022 года вводятся в действие общие требования к организации безопасного рабочего мест |
С 1 марта 2022 года станут применять требования к организации рабочих мест и их содержанию. Правила распространяются на каждую рабочую зону, если они территориально меняются.
Среди прочего установили, что сотрудникам нужно обеспечить возможность сменить положение. Например, для тех, кто работает стоя, необходимо организовать место для сидения.
Расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ к ним сотрудников и возможность быстрой эвакуации при аварии или ЧС.
Документ вступит в силу вместе с новыми правилами охраны труда. Подробнее о них читайте в обзоре.
|
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Минтруд подготовил поправки к ТК РФ об оплате периода «незанятости» творческих работников |
Планируют установить минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают. Предлагают закрепить, что в такой период сотруднику нужно начислять не меньше двух третей тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. Рассчитывать сумму понадобится пропорционально времени «незанятости».
Если данный период возник по вине сотрудника, причем без уважительных причин, оплачивать его необязательно. Работодатель может это сделать из средств от приносящей доход деятельности. Размер и порядок оплаты потребуется установить коллективным, трудовым договором, локальным нормативным актом.
Изменения предложены в связи с тем, что КС РФ признал действующую норму частично неконституционной: она позволяет платить таким работникам даже меньше, чем при простое.
Публичное обсуждение проекта поправок завершат 23 декабря.
|
Проект федерального закона | |
| С 1 января 2022 г. применяется актуализированный порядок прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории |
Аттестация специалистов проводится по специальностям, предусмотренным номенклатурой специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование или среднее профессиональное медицинское и фармацевтическое образование.
По результатам аттестации устанавливаются вторая, первая или высшая квалификационная категория.
Специалисты проходят аттестацию раз в пять лет, за исключением аттестации на присвоение более высокой квалификационной категории. Специалисты могут проходить аттестацию на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через два года со дня издания акта о присвоении квалификационной категории.
Квалификационные категории, присвоенные специалистам, действительны в течение пяти лет со дня издания акта об их присвоении.
При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена, включающего экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста, тестовый контроль знаний и собеседование.
Признается утратившим силу приказ Минздрава России от 23 апреля 2013 г. N 240н, которым утвержден аналогичный порядок.
|
Приказ Минздрава России от 22.11.2021 N 1083н
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суд напомнил, что нельзя взыскать штраф за несоблюдение условий ученического договора |
С гражданином заключили договор, по которому он обязался пройти обучение, а затем по специальности отработать в организации 3 года. За невыполнение условия о трудоустройстве предусмотрели штраф. Гражданин прошел обучение, но на работу не вышел и отказался оплачивать штраф. Организация обратилась в суд.
Первая инстанция применила нормы ГК РФ и взыскала штраф.
Апелляция отменила решение, а кассация ее поддержала. Ученический договор дополняет трудовой. ТК РФ не предусматривает возможность включить в последний условие о штрафе. Значит, взыскать его нельзя.
Суды ранее занимали аналогичную позицию, например 3-й КСОЮ.
Какие условия включать в ученический договор, подскажет путеводитель.
|
Определение 6-го КСОЮ от 16.09.2021 N 88-20017/2021
Документ включен в информационный банк: |
|
| Роструд разработал новые чек-листы для проверки работодателей |
Ведомство планирует утвердить 75 новых форм проверочных листов. Действующие (их 132) утратят силу.
Хотят изменить не только количество чек-листов, но и их содержание.
Если проект примут, в новые проверочные листы внесут вопросы в том числе:
— как ведут, хранят трудовые книжки и формируют сведения о трудовой деятельности;
— соблюдают ли требования в отношении дистанционщиков.
Кроме того, планируют не ограничивать предмет плановой выездной проверки вопросами из этих листов.
Проект проходит общественное обсуждение.
|
Проект приказа Роструда | |
| С 4 декабря полисы ДМС трудовых мигрантов можно оформлять в электронном виде |
Договор добровольного медицинского страхования трудовых мигрантов разрешили заключать в форме электронного документа.
На сайте страховщика работодатель сможет проверить полис по его серии и номеру.
Кроме того, закрепили, что с 1 апреля 2022 года договоры ДМС должны действовать на всей территории России.
См. также: Как принять на работу иностранца
|
Указание Банка России от 11.10.2021 N 5974-У
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 марта 2022 г. вводятся в действие актуализированные правила аттестации должностных лиц, осуществляющих деятельность в области оценки пожарного риска |
Аттестация проводится в отношении должностных лиц для подтверждения наличия у них специальных знаний в области пожарной безопасности, необходимых для проведения независимой оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности).
Предусматривается, что действие квалификационных удостоверений должностных лиц, осуществляющих деятельность в области оценки пожарного риска, в отношении которых территориальными органами МЧС России были приняты решения об аттестации до вступления в силу Правил, утвержденных настоящим Постановлением, продолжается до окончания их срока.
Признается утратившим силу Постановление Правительства РФ от 26 мая 2018 г. N 602, которым регулируются аналогичные правоотношения.
Настоящее Постановление действует до 29 февраля 2028 г.
|
Постановление Правительства РФ от 29.11.2021 N 2081 «Об аттестации должностных лиц, осуществляющих деятельность в области оценки пожарного риска»
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 марта 2022 года вводятся в действие актуализированные правила деловой и профессиональной этики эксперта по аккредитации, технического эксперта |
Правила определяют этические нормы поведения экспертов по аккредитации, технических экспертов при осуществлении профессиональной деятельности и взаимодействии с участниками национальной системы аккредитации, а также с заявителями, средствами массовой информации; подходы к определению личных качеств эксперта по аккредитации, технического эксперта, необходимых для осуществления деятельности на высоком профессиональном уровне.
Признается утратившим силу приказ Росаккредитации от 16 декабря 2019 года N 259, которым регулируются аналогичные правоотношения.
|
Приказ Росаккредитации от 15.10.2021 N 178
Документ включен в информационный банк: |
|
| Минтруд России предлагает присоединиться к Отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу, заключенному на 2021 — 2023 годы |
Участниками Соглашения являются Общероссийское агропромышленное объединение работодателей «Агропромышленный союз России» и Общероссийская общественная организация Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
<Письмо> Минтруда России от 22.11.2021 N 14-4/10/В-15324 <О присоединении к Отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2021 — 2023 годы>
Документ включен в информационный банк: |
|
| Предлагается обновить формы проверочных листов для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
Проектом утверждаются 75 форм проверочных листов (списков контрольных вопросов), в том числе:
по проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы;
по проведению специальной оценки условий труда;
по проверке соблюдения общих требований по особенностям регулирования труда дистанционных работников;
по проверке соблюдения требований по порядку гарантий работников, занятых у физических лиц — индивидуальных предпринимателей;
по проверке выполнения требований охраны труда в медицинских организациях.
Предложено признать утратившим силу Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655, которым регулируются аналогичные вопросы.
|
Проект Приказа Роструда «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» | |
| С 1 марта 2022 г. устанавливается порядок проведения МЧС России аттестации физических лиц на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, которые введены в эксплуатацию |
Аттестация осуществляется на безвозмездной основе.
К обязательным аттестационным требованиям относятся:
наличие у претендента высшего или среднего профессионального образования по специальности «Пожарная безопасность» либо иного высшего образования или среднего профессионального образования при условии получения дополнительного профессионального образования по типовой дополнительной профессиональной программе — программе профессиональной переподготовки;
наличие у претендента специальных знаний в области пожарной безопасности, необходимых для проектирования.
Заявление о прохождении аттестации подается в МЧС России в форме электронного документа посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Аттестация включает в себя:
проверку достоверности представленных претендентом сведений;
квалификационный экзамен для подтверждения наличия у претендента специальных знаний в области пожарной безопасности, необходимых для проектирования.
Настоящий порядок аттестации действует до 1 марта 2028 г. включительно.
|
Постановление Правительства РФ от 30.11.2021 N 2106
Документ включен в информационный банк: |
|
