Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 29.11.2021 по 06.12.2021
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Доход в размере 12 792 рубля в составе заработной платы, выплаченной сотруднику из сумм субсидии на нерабочие дни, не облагается НДФЛ |
Субсидии на нерабочие дни предусмотрены постановлением Правительства РФ от 07.09.2021 N 1513.
Основания освобождения указанных сумм от НДФЛ установлены Федеральным законом от 29.11.2021 N 382-ФЗ.
Установлено, что «коронавирусные» субсидии, полученные МСП, в том числе в связи с ноябрьскими нерабочими днями, не включаются в базу по налогу на прибыль, УСН-базу, а также в базу по НДФЛ у ИП на ОСН. И это еще не все. Напомним, что размер субсидии на нерабочие дни определяется по формуле: количество работников в июне 2021 года х 12 792 руб. Так вот, установлено, что работодатели, которые получили такую субсидию, не включают в базу по страховым взносам, а также не начисляют НДФЛ с сумм выплат работникам в размере, не превышающем 12 792 рублей на одного сотрудника. Соответствующая сумма исключается из базы по взносам и НДФЛ однократно в календарном месяце получения субсидии или в следующем за ним календарном месяце. |
<Информация> ФНС России от 30.11.2021 «Выплаченная из средств субсидии зарплата не облагается НДФЛ» |
| Определен состав сведений и документов для выплаты пособий по больничным листкам и порядок их получения ФСС, в том числе в электронной форме |
Утверждены Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Сведения, необходимые для выплаты пособий, представляются при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении. Полученные сведения передаются в течение 3-х дней в ФСС.
Информационное взаимодействие страхователей и ФСС в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота ФСС, в соответствии с утверждаемыми фондом форматами информационного взаимодействия.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 г., за исключением отдельных положений Правил, в том числе в части, касающейся обращения застрахованного лица в ФСС РФ с использованием портала Госуслуг, которые вступают в силу с 1 января 2023 г.
|
Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010
Документ включен в информационный банк: |
| Минтруд подготовил поправки к ТК РФ об оплате периода «незанятости» творческих работников |
Планируют установить минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают. Предлагают закрепить, что в такой период сотруднику нужно начислять не меньше двух третей тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. Рассчитывать сумму понадобится пропорционально времени «незанятости».
Если данный период возник по вине сотрудника, причем без уважительных причин, оплачивать его необязательно. Работодатель может это сделать из средств от приносящей доход деятельности. Размер и порядок оплаты потребуется установить коллективным, трудовым договором, локальным нормативным актом.
Изменения предложены в связи с тем, что КС РФ признал действующую норму частично неконституционной: она позволяет платить таким работникам даже меньше, чем при простое.
Публичное обсуждение проекта поправок завершат 23 декабря.
|
Проект федерального закона |
