Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс  с  18.10.2021 по 25.10.2021

Специалисту по кадрам

Изложение новости Аннотация к материалу Название документа
«НОЯБРЬСКИЕ КАНИКУЛЫ» 2021 ГОДА:
НА ЧТО БУХГАЛТЕРУ И КАДРОВИКУ НУЖНО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
 Президент объявил нерабочие дни по всей стране с 30 октября по 7 ноября включительно. Рассмотрим, как оформить выход на работу, как его оплачивать, когда платить налоги. Ответим на эти и другие сложные вопросы с учетом правил и разъяснений, которые появились весной прошлого года и в мае этого. Обзор: «Ноябрьские каникулы» 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание» (КонсультантПлюс, 2021) 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)
Суд признал законным увольнение сотрудника, которого не ознакомили с мнением первичного профсоюза
С работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Он оспорил действия организации. Среди доводов сотрудник указал такой: его как члена первичной профсоюзной организации не ознакомили с ее мотивированным мнением по поводу увольнения.
Суды нарушений не увидели. Работодатель получил мотивированное мнение профсоюза. То, что сотрудника с ним не ознакомили, не говорит о незаконности увольнения.
Отметим, ранее суды занимали аналогичную позицию, в том числе Санкт-Петербургский городской суд.
 Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2021 по делу N 88-14484/2021, 2а-5020/2020

Документ включен в информационный банк:
— Кассационные суды общей юрисдикции
Суд: при поступлении на госслужбу надо сообщать об утрате гражданства иностранного государства
По Закону о госслужбе при заключении контракта кандидат должен представить анкету. В ней есть пункт, где нужно указать данные об изменении гражданства.
Претендент был гражданином Туркменистана. Затем он по своей инициативе получил гражданство РФ и некоторое время имел двойное гражданство. Позднее претендент утратил первое гражданство по условиям указа президента этой страны. На момент поступления на службу он имел только российское гражданство и указал в анкете лишь его.
В дальнейшем госорган узнал эти подробности и уволил служащего за подлог. Последний не сумел отменить решение через суд. Подобные обстоятельства считаются изменением гражданства. О них надо сообщать в анкете. Служащий знал, что скрывает данные сведения.
Отметим, аналогичный случай уже рассматривал ВС РФ. Он пришел к тем же выводам.
 Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2021 по делу N 33-23817/2021 

Документ включен в информационный банк:
— Областные и районные суды общей юрисдикции
В СЗВ-М сотрудников больше из-за увольнений — суд подтвердил право на «коронавирусную» субсидию
Инспекция отказалась предоставить субсидию предпринимателю, который работал в отрасли из числа наиболее пострадавших от пандемии. Налоговики настаивали: по отчетности из ПФР в марте 2020 года у него было 9 работников, а в апреле и мае — 7. АС Волго-Вятского округа такое решение не поддержал.
Выяснилось, что количество штатных единиц у предпринимателя было одним и тем же все три месяца: 7,5, включая продавца на 0,5 ставки. Однако в марте двое сотрудников уволились. На их место в этом же месяце взяли других. Поскольку в СЗВ-М нужно отражать сведения обо всех, в отчетность попали и старые, и новые работники.
Обращаем внимание, что такой подход встречался, например, у АС Центрального округа.
 Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 23.09.2021 N Ф01-4915/2021 по делу N А38-7401/2020

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Волго-Вятского округа