Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 11.10.2021 по 18.10.2021
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеолекция: Товарный знак: оформление и регистрация | Как подать заявку на регистрацию товарного знака? Какие документы необходимо приложить к заявке? Сколько времени занимает процедура и есть ли способ сократить время ожидания? В каких случаях будет отказано в правовой охране товарного знака?
Лектор: Дорошенко Мария Валериевна, генеральный директор компании «LegalPics», преподаватель Российской академии интеллектуальной собственности (РГАИС). Продолжительность видеолекции — 16 минут. Для работы сервиса требуется подключение к Интернету. |
Видеолекция: Товарный знак: оформление и регистрация
Тема «Руководителю» расположена в левом списке, внизу списка. При клике на тему в основном окне откроется подборка видеоматериалов. |
| По 31.12.2021 продлен срок размещения в ГИС «Энергоэффективность» деклараций за отчетный 2020 год | Ранее срок размещения деклараций истекал 1 ноября 2021 года.
Обязанность по представлению деклараций возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения. |
Приказ Минэкономразвития России от 23.09.2021 N 559 «О внесении изменения в пункт 4 Порядка представления декларации о потреблении энергетических ресурсов, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 28 октября 2019 г. N 707» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2021 N 65387)
Документ включен в информационный банк: |
| Суд напомнил, что работодатель не обязан выдавать сотруднику копии локальных нормативных актов |
Работник
запросилкопии табелей, положений по учету рабочего времени, оплате труда, регламента нахождения вахтовиков на обсервации из-за COVID-19 и других документов организации. Часть из них ему выдали. С некоторыми локальными нормативными актами сотруднику предложили ознакомиться без копирования. Остальные предоставить отказались, потому что они не связаны с его работой. Тот оспорил действия организации. Суды
всталина сторону работодателя. Он не должен выдавать любые документы по просьбе сотрудника. Тому предоставили все документы, которые связаны с его работой. С локальными нормативными актами достаточно ознакомления при трудоустройстве. Их копии, а также копии документов, которые не касаются работы сотрудника, выдавать необязательно. Отметим, ранее суды занимали
аналогичную позицию. |
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.09.2021 по делу N 88-13027/2021
Документ включен в информационный банк: |
