Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 27.09.2021 по 04.10.2021
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
|
Приглашаем на онлайн-семинар «НДФЛ и страховые взносы. Изменения 2021–2022 гг.» 18 октября 2021 г. 12:00—16:00 (время местное) Программа онлайн-семинара:
Лектор: Гейц Игорь Викторович, ведущий эксперт по вопросам заработной платы, налогообложения, отчетности, главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги» Для участия в онлайн-семинаре необходимы: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники. |
||
| Изменен порядок оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профзаболеваний | Постановлением закреплен порядок оплаты органами ФСС РФ отпуска застрахованного лица на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, а также определены сведения, представляемые работодателем для оплаты указанного отпуска, и порядок их представления. |
Документ включен в информационный банк: |
| Сохранить пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем дне: яркие споры за 2020-2021 годы | Если сотрудник работает в отпуске по уходу за ребенком, возникает вопрос: на сколько сокращать рабочий день, чтобы он не потерял пособие? В одном случае суд может признать правомерным уменьшение на 1 час, а в другом — отказать в пособии при сокращении работы на 2 часа. Расскажем об этом в обзоре. |
Документ включен в информационный банк: |
| С 2022 года дополнительный отпуск при производственной травме станут оплачивать по новым правилам |
Правительство внесло изменения в
правила оплаты допрасходовна реабилитацию застрахованных лиц, которые получили травму или профзаболевание. Новшества связаны с законодательным переходом на прямые выплаты всех регионов. Закрепили, что страхователь должен подать в ФСС сведения для оплаты не позднее чем за 2 недели до начала отпуска работника. Это информация из приказа об отпуске, способ получения застрахованным лицом оплаты и т.д. Форму сведений утвердит фонд. Ее можно будет направить как на бумаге, так и в электронном виде через информационную систему «Соцстрах».
ФСС вручит страхователю извещение, если тот представит неполные сведения. Сделает это он в течение 5 рабочих дней с даты их получения. Недостающие сведения нужно подать в течение 5 рабочих дней с даты вручения извещения.
Похожие правила действуют сейчас во временном порядке.
|
Постановление Правительства РФ от 21.09.2021 N 1584 «О внесении изменений в Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Документ включен в информационный банк: |
| Удержания из зарплаты должника: новые правила с 27 сентября |
Изменения касаются ситуации, когда исполнительный документ поступил не от взыскателя, а через службу судебных приставов. Удержания из зарплаты и иных периодических платежей организация обязана зачислить на депозит службы в трехдневный срок.
В случаях, когда исполнительный лист направил сам взыскатель, изменений нет — удержанные суммы перечисляют напрямую ему.
Напомним, взыскатель может направить исполнительный документ, минуя службу судебных приставов, если речь идет о взыскании:
— периодических платежей (например, ежемесячных алиментов);
— единовременного платежа на сумму не более 100 тыс. руб.
Понять, относится ли требование к периодическим, помогут примеры и разъяснения Верховного суда.
Так, суд отмечал: единовременный характер требования к должнику не меняется из-за того, что взысканная сумма погашается за счет периодически получаемых должником доходов.
|
Федеральный закон от 30.12.2020 N 495-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части приведения законодательства Российской Федерации в соответствие с требованиями бюджетного законодательства Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
| Минтруд планирует расширить перечень финансируемых расходов на сокращение травматизма и профзаболеваний | Согласно проекту за счет сумм страховых взносов можно будет возместить расходы работодателей:
на проведение обязательных предсменных (предрейсовых) и (или) послесменных (послерейсовых) медицинских осмотров работников; на приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств (проект решения территориального фонда о финансировании данных мероприятий должен будет согласовываться с учетом экспертных мнений членов межведомственной комиссии); на обеспечение определенных категорий работников бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов. С учетом данного обстоятельства проектом также актуализируется перечень документов, обосновывающих необходимость финансового обеспечения указанных предупредительных мер. |
Проект Приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. N 467н»
Документ включен в информационный банк: |
| С 1 января 2022 года размер МРОТ может составить 13 617 рублей в месяц | В Госдуму направлен законопроект, вносящий соответствующее изменение в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
С 1 января 2021 г. размер МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц. Увеличение МРОТ в 2022 году составит 825 рублей (рост на 6,4%). |
Паспорт проекта Федерального закона N 1258300-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (внесен Правительством РФ)
Документ включен в информационный банк: |
