Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 23.08.2021 по 30.08.2021
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Отменены плановые миграционные проверки | Работодателям, нанимающим иностранных работников, больше не грозят плановые миграционные проверки.
Соответствующие поправки внесены в Положение об осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции. До сих пор МВД проводило как плановые проверки в сфере миграции (с применением риск-ориентированного подхода), так и внеплановые. Теперь же миграционный контроль будет проводиться только в форме внеплановых проверок (документарных или выездных). |
Постановление Правительства РФ от 24.08.2021 N 1405 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2017 г. N 1668»
Документ включен в информационный банк: |
| Зарегистрировать юрлицо или ИП поможет нотариус | C 25 августа вступили в силу поправки в Закон о госрегистрации юрлиц и ИП. Теперь, воспользовавшись услугами нотариуса, процедуру регистрации можно значительно упростить.
Суть нововведения такова: нотариус, который подтверждает подлинность подписи заявителя на документах для регистрации организации или ИП, сам отправляет их в регистрирующий орган в электронном виде. Причем в тот же день. Таким образом, заявителю не потребуется самому предпринимать какие-либо действия для того, чтобы документы на регистрацию попали «куда следует». Примечательно, что услуга по передаче документов в регистрирующий орган уже входит в услугу по нотариальному удостоверению подлинности подписи на заявлении. То есть дополнительной платы нотариус не возьмет. |
<Информация> ФНП «Заработал упрощенный порядок регистрации юрлиц и ИП через нотариуса»
Документ включен в информационный банк: |
| Минтруд разработал перечень индикаторов риска для работодателей |
Для контроля за соблюдением норм трудового права предлагают установить перечень индикаторов риска, среди которых:
— массовое высвобождение работников;
— увольнение в течение двух и более месяцев подряд не менее 15% персонала;
— несоответствие количества сотрудников фактически выполняемой работе;
— увеличение числа несчастных случаев с легкими либо тяжелыми последствиями по сравнению с предыдущим годом.
Роструд и ГИТ смогут выявлять индикаторы риска с помощью любых достоверных источников.
Напомним, такие индикаторы смогут послужить основанием для проведения внеплановой проверки.
Проект проходит общественное обсуждение.
|
Проект приказа Минтруда России |
| Возможным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность |
Она заключается в обязанности возместить прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела. Таким пределом является средний месячный заработок работника.
Правило об ограниченной материальной ответственности применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника.
В письме сообщается о нормативных правовых актах, которыми строго определены категории работников, на которых может быть возложена полная материальная ответственность, форма и порядок заключения договора.
Также указано, что в случае, если работник работает с дорогостоящими материальными ценностями, следует оформлять их получение разовыми документами — актами и доверенностями. В указанных случаях материальная ответственность тоже будет полной в соответствии с положениями статьи 243 ТК РФ.
|
<Письмо> Минобрнауки России от 14.07.2021 N МН-22/376 «О материальной ответственности работников»
Документ включен в информационный банк: |
