Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 26.07.2021 по 02.08.2021
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| ФНС разъяснила, нужны ли уточненки, если налог с декабрьской зарплаты отразили в 6-НДФЛ за I квартал |
Налоговики рассмотрели ситуацию: зарплату за декабрь 2020 года выплатили 31 декабря. В разд. 2 годового 6-НДФЛ ее не отразили. Удержанный НДФЛ с нее включили в разд. 1 расчета за I квартал.
По мнению ведомства, такую зарплату нужно отразить в 6-НДФЛ за 2020 год. Затрагивать расчет за I квартал не надо. Однако включение удержанного НДФЛ в разд. 1 этого отчета не занижает и не завышает налог. Подавать уточненки за 2020 год и I квартал 2021 года не нужно.
ФНС уже высказывала такую точку зрения по поводу уточненного расчета за I квартал.
Напомним, согласно порядку заполнения новой формы в разд. 1 указывают данные о налоге, который удержали за 3 месяца отчетного периода.
См. также: Как заполнить новую форму 6-НДФЛ
|
Письмо ФНС России от 21.05.2021 N БС-4-11/7029@
Документ включен в информационный банк: — Российское законодательство (Версия Проф) |
| Сокращаемый сотрудник в последний момент согласился на перевод — ВС РФ не взыскал выходное пособие |
Работодатель заранее уведомлял сотрудника о сокращении должности, но от перевода он отказался. По приказу организации работнику выплатили выходное пособие. Однако в последние дни он взял больничный и согласился на перевод. Проработав еще 3 месяца, сотрудник уволился по собственному желанию.
Организация решила, что, согласившись на перевод, сотрудник лишился права на выходное пособие, поэтому попыталась взыскать его как неосновательное обогащение. Суд первой инстанции с таким подходом не согласился, а вот апелляция и кассация встали на сторону работодателя. Точку в споре поставил ВС РФ: взыскать выходное пособие нельзя.
Верховный суд напомнил, что перечень оснований, по которым работодатель может удержать с работника деньги, исчерпывающий. Тот факт, что сотрудник подал заявление о переводе и, соответственно, утратил право на выходное пособие, нельзя считать исключением, которое позволит взыскать с работника суммы.
|
Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 21.06.2021 N 78-КГ21-22-К3
Документ включен в информационный банк: — Решения по конкретным делам |
| Минфин рассказал, когда не облагают взносами оплату реабилитации сотрудников после коронавируса |
Если лечение сотрудников от коронавируса или их реабилитацию проводили по договору ДМС, который заключили на срок не менее года, или по допсоглашению к такому договору, то платежи работодателя по этим соглашениям взносами не облагают. Здесь действует общее правило об освобождении от взносов платежей по длительным договорам личного страхования.
|
Письмо Минфина России от 29.06.2021 N 03-04-06/51279
Документ включен в информационный банк: — Разъясняющие письма органов власти |
| ФНС: платить взносы с соцвыплат за помощь в связи с пандемией не нужно |
Медработники или другие сотрудники и служащие, которые оказывают помощь в связи с пандемией либо контактируют с больными, имеют право на специальные соцвыплаты. Ссылаясь на позицию Минтруда, налоговики разъяснили, что эти суммы считают государственным пособием. Значит, их не облагают взносами.
С данным подходом согласен и Минфин.
Напомним, как ранее говорила ФНС, платить НДФЛ со специальных соцвыплат также не нужно.
|
Письмо ФНС России от 22.07.2021 N БС-4-11/10361@
Документ включен в информационный банк: — Российское законодательство (Версия Проф) |
| Предлагается актуализировать форму расчета сумм налога на доходы физических лиц (форма 6-НДФЛ) |
Отмечается, что Федеральным законом от 17.02.2021 N 8-ФЗ внесены, в числе прочего, изменения в главу 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса РФ, в соответствии с которыми предусматривается зачет налога на прибыль организаций, исчисленного и удержанного в отношении дивидендов, полученных российской организацией, при определении суммы налога на доходы физических лиц, которая подлежит уплате в отношении доходов налогоплательщика НДФЛ, признаваемого налоговым резидентом РФ, от долевого участия в этой российской организации пропорционально доле такого участия.
Данные изменения требуют внесение изменений в действующую форму расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, утвержденную приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@.
В этой связи, ФНС России предложена обновленная форма 6-НДФЛ, порядок ее заполнения и представления, формат представления в электронной форме, а также формы справки о полученных физическим лицом доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц.
|
Проект приказа ФНС России «О внесении изменений в приложения к приказу Федеральной налоговой службы от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ «Об утверждении формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), порядка ее заполнения и представления, формата представления расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в электронной форме, а также формы справки о полученных физическим лицом доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц» |
| Рассылать расчетные листки через мессенджер нельзя |
Роструд не имеет ничего против передачи работникам расчетных листков в электронном виде. Но в определенных пределах.
Ранее специалисты Роструда разъясняли, что расчетные листки можно рассылать сотрудникам по электронной почте. Главное, чтобы в электронном листке была вся обязательная информация, а в трудовых договорах, коллективном договоре или ЛНА было прописано, что извещение работников о составных частях зарплаты производится по электронке.
А вот использовать для рассылки расчетных листков мессенджеры (в частности, WhatsApp) чрезмерно прогрессивно. Действующим законодательством такая возможность пока еще не предусмотрена.
|
Информация на портале Онлайнинспекция.рф |
| Лечение работников от COVID-19 по ДМС: нужно ли платить страховые взносы |
Если лечение сотрудников от коронавируса проводилось по договору ДМС, работодателю не нужно начислять страховые взносы с платежей по такому договору, при условии, что договор соответствует определенным требованиям.
Собственно, в этом случае действует общая норма.
Напомним, что по правилам платить взносы с платежей по договору ДМС работодателю не требуется, если этот договор заключен на срок не менее одного года.
Соответственно, если лечение работников от COVID-19 и реабилитация после болезни проводились на основании допсоглашения к договору ДМС, заключенному на срок не менее года, или нового договора ДМС, который был заключен на срок не менее года, то платежи работодателя по этому допсоглашению (договору) не облагаются взносами.
|
Письмо Минфина России от 29.06.2021 N 03-04-06/51279
Документ включен в информационный банк: — Разъясняющие письма органов власти |
